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00后看老板不爽就辞职
老板看
我不顺眼,经常排挤我,我应该
辞职
吗?
答:
我在心里暗暗记下了这笔账。每一次
领导
安排工作,他都会把麻烦难做的工作交出去,不仅如此,还会给他一些杂七杂八的小事去处理,总之就是故意刁难他。领导这是让他从困境中退缩,主动提出离开。职场上这样的事情很多,很多领导员工为了主动
辞职
会想尽办法排挤对方。在这种情况下,很多员工不知道该怎么办...
越来越多的90后、
00后
,敢和
领导
拍桌子瞪眼了,这是为什么?
答:
如果基层员工能像
领导
一样一个月拿几万块钱,年底有分红,大家都愿意努力,可惜没有那么多工资。一个月给2000元显然是不可能的,也没有人愿意让员工做和月薪3.1万的员工一样的工作量。基于这三点,很多人在90后和
00后就辞职
了。当然,你轻易辞职也不好。如果你不能在一家公司积累并一直换工作,你...
为什么现在
00后
的年轻人敢硬怼
老板
呢?
答:
并不在于
00后
天然就有怼
老板
的脾气,而是在于多方面的影响。大概00后敢于怼老板的底气大概有这些因素:1、刚步入社会,光棍一条今年2022年,最大的00后也不过22岁,基本上是刚刚步入社会。除了家庭条件比较好的,大部分人都是要啥啥没有,没存款、没车、没房,并且短时间内基本上也不可能拥有这些,而且...
00后
职场真的不行?
答:
剑斩妖魔”。但是无论是
离职
,还是找新工作,都是有成本的。你把
老板
炒了,然后呢?房贷车贷信用卡都不管了?老婆孩子不管了?年纪大了,普遍不会随便换工作。社会的毒打也从不讲究尊老爱幼。所以,以后再碰着劝你硬刚的,你得留个心眼,刚是看情况的,不是看年龄的。该苟就苟,没啥丢人的。
你怎样看待现在的年轻人“说辞职
就辞职
”这一行为?
答:
于是,小p整日彷徨,心态也由此发生改变,”既然努力没有价值,我为什么不对自己更好一点“?年轻人为什么
辞职
?此后,小p工作热情明显下降,除了做好自己的本职工作意外,其他事情一概不管,认为自己拿多少钱就做多少事。面对
领导
或者
老板
额外的工作安排,一概拒绝。办公室往日友好的氛围已然不...
薪水很高但看不惯
老板
要不要
辞职
,你怎么看?
答:
就比如我吧,我以前在某公司的编辑部上班,但人事部的
领导
也可以管我,他没有直接的权力,但他有权力挑你的各种问题,让你在工作上不顺心,不如意,那么你就得屈身于小人之下。因为赚钱就是这样的,你可以选择
辞职
,或者接着干,你也可以辞职前站在领导办公桌上尿尿。但是,之后呢!下一家公司里...
入职后
老板
很看重我,但是我和他观念不和想
辞职
怎么办?
答:
重要的是自己敢于提出想法,能让
老板看到
自己的不同,这样老板才会更加看重,才有可能会采纳你的想法。如果工作一段时间之后,还是觉得很苦恼,不想继续下去的话,就可以主动和
老板请辞
。请辞的时候和老板说出自己的想法以及自己的态度,如果老板能做出改变的话,还是可以继续工作的,如果
老板不
打算改变,也...
为什么现在的90,
00后
都不喜欢在公司拍
领导
马屁?
答:
现在的“90后”年轻人受教育程度已经大幅提高,大专以上学历都是普遍现象,他们是有能力有想法的,也是有志气的。他们追求高品质的生活,但是更不甘心生活得苟且,不被尊重。换句话说,他们有资本不去讨好
领导
,或者他们不屑于去讨好领导。所以,你会
看到
现在这批年轻人大学毕业没几年,
离职
率...
领导
因为种种原因看你不顺眼,挑你刺,你会选择
离职
吗?
答:
如果真的是自己的不对的话努力改变自己。
老板就
是那么一种人,看谁都不顺眼。如果是这样的话做好自己就行。既然你提出这种问题估计你不舍得这份工作才问的,不然直接
辞职
就好了。既然舍不得走就想法改变这种状况,没什么事是解决不了的。你先把自己的定位定好!问问自己在这个企业的意义在哪里?如果...
00后
因准时下班被批评,在公司群中“硬刚”
老板
,你咋看?
答:
虽然通报批评,但是并没有什么实质性的惩罚,可能很多人遇到这种事情都会选择忽略,或者说句抱歉一带而过。但这位
00后
员工明显不按套路出牌,直接在工作群中“硬刚”
老板
,表示不给加班费还天天朝9晚9、天天“画饼”的行为,真是让人受不了,甚至直接提出
辞职
,惊呆众人。随后这件事被人发到了网上,而...
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