77问答网
所有问题
当前搜索:
00后看你不舒服就辞职
你怎样看待一言不合
就辞职
的人?
答:
其次,这是一个节奏快,效率高,瞬息万变的社会,谁都可以尝试新的生活和工作,这更是一个需要技术人才的社会,最近几年不是出现一个词,叫做“超级个体”。所有人都可以成为超级个体。作为90后,更应该多看看,多学习,多走走,为自己的生命中少画一笔遗憾。现在的90后一言不合
就离职
,只能说明,...
你在哪个瞬间,因为工作不开心想
辞职
了?
答:
我们就约了一个地方,也非常坦诚地聊工作,聊人生,聊未来,什么的。其实我那时候情绪也消了,后面就把这个
离职
撤了。当时确实是冲动,但那个瞬间也是因为各种情绪不开心,也包括比较迷茫嘛,所以就想
辞职
了。但是职场确实应该更多的理性,少一些情绪,这样才能更加利于自己的工作和发展。
为什么现在年轻人
辞职
这么频繁?
答:
只能选择高收入的工作来赡养老人和抚育孩子,甚至有些人还要偿还贷款,这也成为部分年轻人
辞职
的理由;2、工作难度太大,工作不顺心;冲动、年轻人的标签,由于缺乏社会的历练,抗压能力差,但凡遇到工作不顺心的时候,总想着后退,甚至
离职
。但这些人和曾想过,公司招聘一个人来公司上班,就是为了解决问题...
很多年轻人喜欢裸辞,你支持职场中裸辞吗?
答:
我们能够发现现在职场中的90后和
00后
都是非常有个性的,在以前大家工作的时候都不会轻易的选择
辞职
,哪怕遇到了多么不公平的待遇也会选择忍让,但是现在年轻不一样了,对于他们来说工作多的是,但是自己开心最重要。现在的年轻人在工作中最看重的是开心和工资,如果一份工作中这两点都达不到自己的要求的...
工作中遇到大的困难就想
辞职
,你觉得这种想法正常吗?
答:
在工作中遇到大的困难就想要
辞职
,我觉得这种想法很正常,毕竟一个人的心态不可能一直向上,总会有一些负面情绪,当在职场中遇到了一些不开心的事情和困难,就会选择去逃避和退缩,我觉得这就是人性,有这种想法并不可怕,可怕的是我们选择这样做那就非常的危险,在这个时候我们一定要及时消除这种想要辞职的...
对于一些90后和
00后辞职
很随意的现象,你怎么看?
答:
很大原因是父母的溺爱造成的,他们根本就不在乎工作,认为自己失业了还有父母养活自己,根本就不用操心生计的问题。
00后
女孩向荣入职当天
就离职
,她为何会有如此举动?
答:
事实上在对于是否离职这件事上向荣也是经过了深思熟虑,刚入职
就离职
影响确实不太好,而且她也觉得离职对不起招聘自己的人,但是这家公司的所作所为以及工作风气都让自己感到非常
不适
,所以最终她还是选择了离开。对于女孩的行为我是非常支持的,对待这种无良公司就应该坚决的离开,现在的公司之所以越来越压榨...
00后
的
辞职
报告究竟能有多绝?
答:
而这些报告也让不少的70、80、90后直呼叫好,拍案叫绝。而那些为了生活不得不忍气吞声不得不低头的人在
看了00后
的
辞职
之后,也表示做了自己多年想做却不敢做的事。三,”你给多少钱我办多少事“,并不会认为你是老板
你就
可以为所欲为在大部分的90后,包括00后的认知里,都是”你...
00后
的小孩上班为什么是飘的,上两下就想走,6点多下班他说好晚,一说他...
答:
并不是所有的
00后
都这样,也有很多踏踏实实工作的小孩儿,他们通过自己经验的积累,一点点成熟起来。像你遇到的这种情况,可能他自己对于工作时间有一个基本的预期,或者和当地通常的工作时间有所差异,所以会觉得有点晚。一般工作时间在录用之前或者面试过程中应该都是沟通好的,不会等到工作一段时间后才...
一份工作赚的很多却让你很不开心该继续还是
离职
?
答:
首先要
看你
工作是为了什么。第一种:不缺钱,不开心,不能实现职业规划的目标,果断辞职!毕竟人生短暂,工作时间占比又大,
不辞职
搂着不开心过年吗?第二种:为了职业目标或钱,有其中的任何一个目的就不要辞职了(除非你有更好的选择)。这种情况下需要从自己身上下手找原因,搞清楚不开心的原因,是...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜