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领导类型可分为
领导类型
的分类都包括哪些
答:
领导类型
的分类主要包括4种,分别是指导型、分析型、概念型、行为型。其特点分别为:指导型特点:理性型和低模糊耐受性、分析型特点:理性型和高模糊耐受性、概念型特点:直觉型和高模糊耐受性、行为型特点:直觉型和低模糊耐受性。领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把...
领导
有哪些
类型
答:
领导有多种
类型
,主要包括以下几种:一、决策型领导 决策型领导以其果断的决策能力和战略眼光著称。他们通常具备极强的分析能力和判断力,能够在复杂的情况下做出正确的决策。这
类领导
能够清晰地制定目标,并引导团队朝着这些目标前进。他们注重团队的执行力和效率,确保团队能够按时完成任务。二、指导型领导...
...学家靳温提出了
领导
风格理论,将领导的
类型划分为
( )。
答:
【答案】:A、C、E 美国著名的社会心理学家勒温是领导风格理论的创始人。他认为不同风格的
领导者
会采用不同的领导方式,这将会影响组织的气氛,进而影响员工的行为和生产效率。这一理论以“权力定位于谁”为基本变量将领导者在领导过程中表现出来的领导风格
划分为
专制型、民主型和放任型三种,并试图寻求...
领导
的
类型
有哪些
答:
领导的
类型
主要有以下几种:一、决策型领导 决策型领导以其果断的决策能力和战略眼光著称。他们通常能够迅速分析形势并做出明智的决策,为团队指明方向。这
类领导
能够鼓舞团队士气,推动团队朝着既定的目标前进。他们注重战略规划,有较强的组织和协调能力,擅长整合团队资源,以实现组织的长远发展。二、管理...
领导类型
有哪些
答:
领导类型
有以下几种:1.传统型领导:以权威和命令为主导,强调纪律和层级。2.事务型领导:注重任务的完成和效率,善于组织和管理。3.变革型领导:具有创新和变革的能力,能够引领组织适应变化。4.服务型领导:关注员工的需求和发展,注重团队合作和员工满意度。5.激励型领导:激励员工积极工作,鼓励创新和...
领导
风格
分为
哪几种
类型
答:
领导风格
分为
专制型领导、民主型领导、放任型领导、变革型领导、支持型领导共五种
类型
。1、专制型领导:这
类领导者
强调权威和控制,他们做出所有重要决策,并期望员工严格遵守他们的指示。这种领导风格在紧急情况下可能有效,但它可能会导致员工的创新能力和满意度受到限制。2、民主型领导:这种领导风格强调...
从管理的制度权力的集中与分散角度,
领导类型可划分为
( ) 。
答:
组织发展所需的知识,尤其是意会性或隐性知识,能够充分地积累和进化,员工的能力结构也会得到长足提高。因此,相对于集权式
领导者
,这种领导者更能为组织培育未来发展所需的智力资本。集权式领导者,就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者。主要决策由个人决定的领导者,所以又称独裁者。
领导
方式都有哪些
类型
呢?
答:
2、民主型领导:
领导者
发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策。要求上下融合,合作一致地工作。3、放任型领导:领导者撒手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。他的职责仅仅是为下属提供信息并于企业外部进行联系,以此有利于下属的工作。领导方式的这三种基本
类型
各具特色,也适用于不同的环境。
领导
生命周期理论的四种领导方式
答:
1、指导型领导:高任务—低关系
领导者
对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—高关系 领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系行为的分量。3、参与型领导:低任务—高关系 领导者对比较成熟的下属,...
领导
的
类型
答:
领导的
类型可以
从多个角度进行分类,以下是一些常见的分类方式:1. **管理风格**:根据管理风格,
领导可以分为
民主型、独裁型和放任型。民主型领导注重团队讨论和决策,鼓励员工参与决策过程,给予员工充分的自主权和责任。独裁型领导则倾向于快速做出决策,控制决策过程,强调规则和程序,较少考虑员工的意见...
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