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领导类型可分为
管理系统理论是怎样对
领导
方式进行分类的?
答:
管理系统理论是怎样对领导方式进行分类的?管理系统理论将领导方式
分为
以下
类型
:(1)专权命令式。即
领导人
极为专制,对下属缺乏信任,主要用恐吓和惩罚来激励下属,惯于由上而下地下达命令、传递信息,决策权高度集中。(2)温和命令式。即
领导者
允许下属反映意见和提出要求,允许下属一定的决策权但严加...
简要回答
领导
方式有哪些
类型
?
答:
领导
方式可以大致
可以分为
三类。第一,强硬
类型
,也就是说领导管理方式比较严格,而且不嘈杂任何的私人感情,一切按照制度管理。第二,以德服人的类型,也就是用自己的实际行动感化员工,以身作则带动大家一起努力。第三,糊涂类型,也就是得过且过,只要不出什么大事,员工可以随意,不要就算是超出了...
领导者可分为
哪些
类型
答:
起源介绍 管理方格理论来源于
领导
方式双因素理论。1945年,俄亥俄州立大学工商研究所的斯托格第尔(RalphM.Stogdill)和沙特尔(CarrollL.Shartle)两人主持了这一研究。他们把领导行为归纳为“关心人员”(体谅)和“关心工作”(结构)两个方面,每个方面又
分为
高与低两个区域,并由此设计出了“领导行为”...
领导者
有几种
类型
答:
依据不同的行为逻辑,
领导者可以分为
七种
类型
。机会主义者型、外交家型、专家型往往会给组织带来很多问题,实干家型、个人主义者型让人喜忧参半,高水平的战略家型和炼金术士型却总是缺乏。
管理方格理论中有哪些
类型
的
领导
?
答:
根据管理方格理论,五种典型的领导方式为:1、折叠贫乏式领导 折叠贫乏的
领导者
对业绩和对人关心都少,他们已放弃了自己的职责,只想保住自己的地位。2、折叠俱乐部式领导 折叠俱乐部式领导者对业绩关心少,对人关心多,他们努力营造一种人人得以放松,感受友谊与快乐的环境,但对协同努力以实现企业的生产...
领导
都有哪几种
类型
?
答:
还自己掏腰包请大家吃饭,这种人也有自己的缺点,他们经常会因为过于关怀下属,而让他们失去了狼性和斗争的勇气,不求进步。遇到这种
类型
的
领导者
你要打起十二分的精神如迎接给你带来的挑战和机会。因为这种类型的人是十分要面子的,所以,你不
可以
太过分,否则,惹恼了他可能真的会生气呢。
几种
领导类型
答:
职场就如人生一样,很多时候没有公平可言,你会发现属于你的荣誉有时也会被别人偷走。所以,一旦你在工作中解决了棘手的问题或者想出了绝好的点子,一定要假装无意中向别人提起,这样他们就会知道立功的人是你。笑面虎型 这种
类型
的
领导
是最难被发现并且是最危险的一类。这种类型的领导通常拥有和蔼的...
领导行为论中的“三个代表”理论分别是怎样
划分领导
方式的,共同点是什...
答:
称为对人员的关心)进行评估,给出等级分值。然后以此为基础,把分值标注在两个维度坐标界面上,并在这两个维度坐标轴上分别划出9个等级,从而生出81种不同的
领导类型
。三者的共同点都是从领导行为出发,且
可以
近似认为,维度是根据领导者的绩效任务和领导者与下属的关系,以及对下属的关心而
划分
的。
行政组织
领导
体制
类型可分为
?
答:
集权制是指行政组织的权力集中于上级政府或中央政府,下级政府或地方政府的权力受到一定程度的限制;而分权制则是指各级政府之间、各部门之间的权力是相互独立的,不存在上级对下级的直接控制。2、首长负责制和集体领导制:这也是两种不同的行政组织领导体制
类型
。首长负责制是指行政组织的最高
领导者
享有...
行政
领导
方式有哪些
类型
答:
1. 行政领导方式可以根据
领导者
的作风分为专断式、民主式和放任式。2. 按照工作重心的不同,行政领导方式
可分为
重人式、重事式和人事并重式。3. 依据领导者作用于下属的方式,行政领导方式可分为强制式、说服式、激励式和示范式。4. 行政领导方式还可以根据领导者对权力的控制程度分为集权式、分权...
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