77问答网
所有问题
当前搜索:
领导最忌讳下属什么
职场中老板
最忌讳
员工的是
什么
答:
职场中老板
最忌讳
员工的是
什么
2 1、煽风点火 煽风点火的人,唯恐天下不乱,在背后散播谣言,或者背后议论
领导
等,领导如果发现这样的人,是发现一个处理一个,绝不手软,因为背后煽风点火的人,是对组织极大的破坏者。对领导来说,对这些人痛恨至极。一旦这样的人不尽快处理,就会破话组织的团结一致...
领导
讨厌
什么
样的
下属
这几种员工绝对不会受重用
答:
第二,把个人得失看的太重 有些人把个人得失看的太重,把很细小的利益也看在眼里。没有牺牲精神,这样的人
领导
也不太喜欢 第三,人前顶撞领导,背后说领导坏话 大部分领导都比较大度,但是并不代表领导不要面子。有些人希望在背后说领导的私事,八卦自己的领导。对领导做的某些事不太满意,公然顶撞...
领导最
反感
下属
的哪些行为呢?做了这些行为会有哪些后果?
答:
二、
领导最
反感
下属
跟自己对着干,这样的下属他们会想办法让其走人的。很多领导最反感的就是自己的下属跟他们对着干,让他们下不来台,因为领导都会喜欢那种被别人捧着的感觉,所以谁跟领导过不去,他们就会想办法让谁走人。我之前工作过的一个公司,有个女同事就是仗着自己文案基础不错,处处跟领导对着...
上司和
下属
有哪些相处的
忌讳
?
答:
忌讳
1:与同事过分亲密,零距离就算是拥有最亲密关系的两个人,也需要保持各自私人的空间,职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离,太过接近,一方面容易有摩擦,另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括:1.不以同事的痛处来开玩笑,这就好比揭人伤疤;2.不主动询问或是八卦同事的个人私事;...
总公司的
领导
来分公司调研,开会时由于我说错话了,把分公司的领导惹下...
答:
当
领导
的
最忌讳下属
的无非有1、越级汇报谋上升或锋芒毕露对自己有威胁的2、业绩太差影响上级对自己评价的,喜欢工作踏实、忠诚的。不知道你说错了
什么
样的话惹怒你的领导,如果是涨自己威风灭分公司领导士气的,就私下找机会婉转向领导致歉或者用行动证明你对他的尊重和忠诚,再公开场合找机会分公司领导...
当
领导最
怕遇到
什么
样的
下属
?
答:
我觉得当
领导最
怕遇到以下类型的
下属
:1. 抱怨和消极情绪满满:领导最怕遇到总是抱怨不满、带着消极情绪的下属,因为他们会影响整个团队的氛围,给工作带来负能量。2. 不负责任和推卸责任:领导最怕遇到不愿意承担责任,总是推卸责任的下属,这样的人不仅会影响团队的效率,还会降低整个团队的信誉。3. ...
私企老板
最忌讳什么
答:
职场上
最忌讳
的五个“就行” 许多人在职场中,为了能够迅速攀到“顶峰”,常常会产生一种急功近利的错误想法,却事与愿违。 为了避免上面的结果,你不妨认真阅读下面的几点,或许这些错误的“就行”就是你无法攀顶的原因。 1、埋头苦干就行 埋头做好
领导
交办的事情,本是无可厚非的,不过要想迅速攀到职业...
领导最
讨厌
什么
样的员工?
答:
我认为
领导最
讨厌那种假大空、虚伪的员工,做事情不切实际,不着边际。我们在职场上一定要践行自己的原则,做一个有原则的员工,做事情的时候一定要仔细的去思考,找准问题的要害不要把问题简单的去考虑,
什么
都去说,完全不经过大脑。没有一个领导会喜欢,不着边际,没有目的性,满口跑火车的员工。
老板对员工最大的
忌讳
答:
老板对员工最大的
忌讳
2
禁忌
一:作为
下属
永远不要和
领导
争功。 这个主要是对于与领导相处来说,作为下属员工,永远都不要和领导争功,与领导争功的人,都是没有眼色的人,一点点小功劳,并不算
什么
,要从长远的角度考虑。 如果你给了领导面子,那么领导就会在下一次有重要工作的时候,重用你,给你机会,你就可以借机来...
领导最
不喜欢哪6类
下属
答:
带着解决方案问问题,比不思考问问题好得多。3、喜怒无常,情绪化工作的人。把情绪带到工作中。
领导
说两句,就板着脸消极工作,不配合。正式场合,就嘻嘻哈哈。4、越级汇报,喜欢出头的人。越级汇报是
禁忌
,是对领导权力的藐视。这样的
下属
永远不可能被领导重用,甚至直接被踢出团队。5、把事情办砸,不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板最讨厌的5种员工
一个总怕下属闲着的领导
让领导害怕的聪明人
领导最烦什么样的员工
男领导反感女下属的表现
上司讨厌下属的表现
领导和员工之间最忌讳什么
领导最害怕下属做什么事
领导惧怕下属