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领导无故拒绝请假
领导
不给
请假
怎么办
答:
1. 法律分析:员工在面对单位不批准病假时,可以采取的措施之一是向当地劳动部门提出投诉。根据劳动法,劳动者有权享有休息休假的权利,且如果提供了正规医疗机构的病假证明,单位不得
无故拒绝
批准。2. 如果员工因患病需要
请假
,并已提交了用人单位认可的医疗机构出具的病假条、病历和医疗费用发票,而用人单...
公司不批事假是否违法
答:
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,员工享有合法的休假权利,公司不能
无故拒绝
员工的
请假
申请。如果公司拒绝员工的合理事假申请,员工可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。
单位不让
请假
合法吗
答:
单位不让
请假
不合法。1、如果员工符合休探亲假的条件,则单位
拒绝
员工休探亲假通常是不合法的;员工依法享有休探亲假的权利;2、法定节假日不放假违法;用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;3、公司不给请婚丧假或者病假、产假违法,不给请事假符合公司规章制...
找
领导
休年假被
拒绝
,怎样沟通才能让领导同意呢?领导为什么拒绝?
答:
在工作过程中请假,从个人角度来说,大多数是因为有急事请假,否则既然已经上了工作岗位,一般不会中途再离开。如果出现这种情况,在向
领导请假
前,应先梳理当前、当天的工作内容,将完成的工作内容和其余需要完成的工作委托他人完成后,才能保证各项工作有序推进,请假后要向领导汇报理由,而你已经完成了相...
在有重大项目时我想
请假
,
老板
不同意,我该做什么?
答:
因为休假批准制度是各公司自行制定的。因为,如果相关制度对员工进行宣传和签名,公司就有合理的执行权,这些宣传和签名一般在员工入职时已经基本签订。了解这一点后,我们会发现,对
请假
不亲自来的职员,不要认为给
领导
带来压力,反而会自己吃亏。因为公司很有可能因
无故
缺勤或严重违规而处罚职员。因为到时候...
在厂里上班家里有事
请假
回家半个月回来
老板
不要了我们要向那个单位投...
答:
您好。要看
请假
手续是否完善。如果之前完善了请假手续,并经得上级
领导
同意。那么,公司就不能
无故
解聘辞退员工。您可以投诉到劳动仲裁部门,要求公司继续履行劳动合同,或者要求公司按照劳动法,给予相应的辞退补偿和代通知金。如果请假前未完善手续,未按照公司内部管理制度履行请假、审批流程,这样就对您很...
岳母生病做在医院,挺严重的,
请假老板
不批,说很忙,辞职又不让,劳_百...
答:
(一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付...
过年
请假老板
不批怎么办
答:
休年假
领导
不批的时候,劳动者是可以进行协商的,如果公司在合法的理由内是可以不批的,但事后是可以补回来的。其不批是不算旷工的,旷工的标准是在未通知用人单位的情况下,
无故
不上班。 一、休年假领导不批怎么办 休年假领导不批的时候,可以进行协商,同时公司是有权利不批年假的,但是享受...
请假
不给批准怎么办
答:
请假
不给批准,具体内容如下:1、要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若
领导
不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度;2、若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。请假手续及审批:1、员工请假必须办理请假手续。请假必须一般由...
家中有事儿,单位为了利益不及时给假,怎么办?
答:
其中规章制度里面关于请假是这样规定的,员工
无故
旷工三天以上,属于严重违反公司规章制度,这种情况劳动合同会自行解除。工作大半年后,阿华因为要和好友去旅游,便提前向
领导请假
,但当时正好是公司业务最忙的时期,所以领导没有批准,他顿时感到纳闷,这特价机票是不能取消的,这下怎么办?阿华跟好友说了...
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