领导不给请假怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：员工在面对单位不批准病假时，可以采取的措施之一是向当地劳动部门提出投诉。根据劳动法，劳动者有权享有休息休假的权利，且如果提供了正规医疗机构的病假证明，单位不得无故拒绝批准。
2. 如果员工因患病需要请假，并已提交了用人单位认可的医疗机构出具的病假条、病历和医疗费用发票，而用人单位仍然拒绝批准，这种行为违反了法律中的公平原则，构成了违法行为。
3. 在遇到单位不依法批准病假的情况下，员工可以向当地的劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。
4. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有包括休息休假在内的多项劳动权利，且劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德，完成劳动任务，并提高自身的职业技能。
5. 同时，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权享受社会保险和福利，接受职业技能培训，并有权在劳动争议发生时提出处理申请。这些权利保障了劳动者的基本权益，确保了劳动市场的公平正义。