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领导对下属的要求
作为一个
领导
,最看重
下属
什么?
答:
作为一个
领导
,如果
下属
能够掌握做事情的度,这样的下属会让领导喜欢,在工作的过程中,如果一个下属做事情过细或者是过于粗放,可能会影响做事情的效率或者是影响事情出来的结果,假如下属能够掌握好做事情的度,该做细节的时...
那些真正厉害的
领导
,是如何
对待下属的
?
答:
作为管理人员,在工作方面严格
要求下属
是基本
的要求
。高质量、高效率完成工作是首要目标,是作为
领导
的责任,没有严格的要求,就无法保证工作的质量和效率,下属也就得不到成长和提升。放宽要求,下属当下对您感激涕零,认为是...
身为一个管理者,应该以什么样的态度
对待下属
,又应该具备什么样的素质与...
答:
领导者
自有谋略,管理者无缺智慧。对于广泛接触各个层面的中层领导者而言,更需要智慧,而且是一种大智若愚的智慧,而不是精明算计的智慧。这种智慧表现在对上层保持本色不谄媚,
对下属
中正仁和不摆谱,对惊喜之事由衷地欣赏不...
如何看待
领导对下属的
严格
要求
?
答:
做
领导
,以身作则,领导力源于你的影响力。“凶”一点,更有利于你在公司里建立威信,也会让你的
下属
对你更加尊敬。这有利于你们公司的发展。人们也是会佩服气场强大的领导,他们尊重强势的领导,成熟的员工一定认为领导严厉...
作为一个
领导
,最看重
下属
什么?为什么呢?
答:
人品好的
下属
,可以让
领导
放心,可以减少工作矛盾,可以降低工作中的掣肘行为。能力。不管下属与自己的关系是好是坏,领导最关心的是结果。
对于
企业来讲就是利润率。对于公务员队伍来说就是政绩。能干的下属,领导都喜欢,这样...
如何理解
领导对
员工
的要求
严厉?
答:
第二,态度可以决定你的未来,
领导对
你严厉,说明你的未来可期,证明你是个好苗子,所以,想要培养你,但是,不能对你太过于慈爱,只能通过一次次的严格
要求
,让你逆境中力挽狂澜使强者更强,这样你才可以成为未来的接班人...
好
领导对下属的要求
答:
好
领导对下属的要求
是要工作负责和群众搞好关系听从老领导的指导
领导对下属
严
要求
还是好?
答:
1、对你严格
要求
,一出现问题就说你,死抠你工作细节的
领导
,才是真正帮助你成长的好领导!遇到这样的领导是你最大的幸运,一定要好好珍惜!2、可以安心养老的单位不一定真的对你好,而每天都给你危机感,让你在残酷的...
领导
提拔一个
下属
,究竟看什么?
答:
具体来说,
领导
考察
下属的
重点内容,包括以下几个方面:1,专业技能水平,是领导考察员工的重点内容。领导考察员工的最重要内容,就是其专业技能水平。……这是员工能否圆满完成本职工作的最重要因素,当然也是领导考察员工的最...
职场里
领导
喜欢什么样的
下属
?要如何成为这样的下属?
答:
相信很多在职场的朋友都希望自己能够通过优异的表现获得
领导的
认可,从而在工作上有所进步,甚至说领导能够重点关照,提拔自己。那么很多人表示,领导的偏好是不是来说比较重要?自己应该怎样变成领导喜欢的
下属
?才能够成为领导...
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