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领导安排不动一个人
领导
没有
安排一个人
去考试是为啥领导
答:
领导
没有安排
一个人
去考试是因为领导的理解。根据查询相关公开信息显示,这可能是因为领导认为考试不太重要,或者考试报名费用过高,或者没有足够的时间去准备考试,或者考试时间
安排不
合理,或者考试要求比较高,或者考试内容不够全面,或者说考试结果并不能带来多大的收益等等。
领导
让我中午在办公室等
一个人
,但那个人到现在也没来,我是应该继续等下...
答:
也许他是在考验你,
一个
中午而已,等不起?如果没来,到了下午上班前五分钟打个电话告诉他没来,态度要好!接着告诉他,没事的话,我准备下午的工作啦!临末时来一句打扰
领导
休息了! 这样他会觉得你很理事,不然你现在打电话给他,他很可能在午休,你打过去不是让人对你印象大打折扣?
工作量大,
领导
也不给
安排人
,怎么办?
答:
把你的工作量和效率写成书面报告的形式,找
领导
谈。并且要强调你是为了大局考虑,减轻一定工作量才能保证效率和质量,对大局好,并且要说是自己能力有限的观点,而不是领导的管理和决策力存在问题,这样的话,既反映你是想干好工作,并且也找了执行方法,二是说明你顾全大局,为学校考虑。我最近也是面临...
我身体不好,工作单位现在不给我
安排
工作,就我
一个人
闲着,我该怎么办...
答:
嗯,如果公司不辞退,你的话,建议你还是在这个公司里面呆着,但是不要荒废时间。然后你的状态要积极一些,这样的话也可能会让你的领
领导
会有些愧疚,他可能会给你
安排
一些工作。总之还是要做多手准备的,为好现在的这种状况是不好说的。
领导
给临聘人员
安排
工作也不给你安排,你是什么样的感受?
答:
要看情况:
1
、假如领导想调查临聘人员,是不是合乎岗位要求,会安排些事给临聘人员;2、
领导安排
些不重要的工作给临聘人员,可能让临聘人员逐渐融入职位工作,有的放矢;3、领导调查临聘人员和老员工中间的合作或配合默契。上述这种状况无可非议,是正常的。假如领导是有意冷淡你,那就需要三思了。可能不...
我的
领导不
肯我们机会,什么重要的事情都她自己
一个人
去做,有好的建议...
答:
领导也是怕你们把事情做砸了,他也不好交差,还不如自己干呢!如果说要想有机会,在平常把领导交待的一些小事办好,并在第一时间向领导汇报,或者对
上级安排
的工作提前向领导说出你的想法和一些做法,这样会让领导看到你的能力。
为什么有任务了,
领导不安排
其他人做,经常让我
一个人
做?
答:
你的情况还不一样,你说“部门一有工作,
领导
就
安排
让我做”,这只有一种可能性:就是领导很信任你,有意培养你,说明你的为人、能力是领导认可的,交给你放心。面对这种情况,你该怎么做呢?1、积极心态接受每个人都有一摊工作在忙,有些临时工作增加给谁确实有点为难。换位思考一下,如果你是...
领导
为什么故意打压我
答:
老段刚出来上班时,天天给领导提建议,天天指出单位这不好那不好的。而且面对领导的安排,他经常提出不同的意见,指责
领导安排不
妥当,建议领导修改方案计划。 可是呢,领导听完,都习惯性不说话,只叫他执行命令。老段不服气,却也无可奈何。10多年过去了,他依然在基层干着,还是
一个
普通办事员。公司里面有些人,还没他...
一个科室三
个人
,
领导
总是顾一个小兵踩另
一个人
怎么办
答:
建议做好自己的本分工作就行,无需在意。因为
领导
总是顾一个小兵踩另
一个人
其实就是领导对员工捧一踩一,这很正常,这是他们常用的伎俩,目的不在捧一踩一,是在被捧和被踩的人之间制造嫌隙,形成竞争。所以你大可不必在意,只要你做好自己本分工作就行。领导要是捧你的话你要小心为好,因为领导...
为什么我新到
一个
公司上班半个月了,公司
领导不安排
我工作任务,就每天让...
答:
有以下几种情况:
1
、
领导
在观察和考验你的自觉能力,刚来不太适合马上投入具体工作中去,主要是熟悉公司,熟悉团队,让你自己找到归属感。看你是否能马上适应这个公司,快速去融入这团队。2、不
安排
工作并不代表你无事可做,你可以主动地跟着老同事,向他们要工作,主动协助。其次,你可以翻阅学习公司的...
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