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领导做选择题还是填空题
体制内如何保持自己的工作状态?
答:
1.体制内让
领导做选择题
,而不是
填空题
。要安排具体事宜时,不要把问题丢回给领导,你准备两个方案。让
领导选择
,接下来的工作就更有方向了。2.凡事多请示,多汇报,不要擅自行动。之前我们兄弟单位有一个同事到办公室未经领导审批,直接加盖公章,直接被通报批评,背了处分。所以很多事情一定要先和领...
汇报时,为何让
领导做选择题
比做问答题要好?
答:
1、沟通的时候,一定要注意提出自己的解决方案来,不要指望事事都从领导那里得到答案,这一点至关重要!如果有可能,就提供两套或者以上的解决方案,让
领导做选择题
,而不是问答题。只有这样,你才有可能得到成长,才可能有资格承担更大的责任,有能力做到更高的职位,你才有升职加薪的资本!2、给领导...
老板不要做
填空题
,要
做选择题
?
视频时间 00:52
与
领导
沟通的说话技巧
答:
1、不要让领导做
填空题
、不帮领导做决策,只需让
领导做选择题
即可!如果让领导做填空题,说明你距离离职的时间不远矣;如果让领导做选择题,说明你该被提拔了!但职场上,很多人只会批评、不会给解决方案,常常带着问题找领导沟通,让领导给自己解决方案。老王认为,如果你是这样的人,请立马改正。如...
为什么要让
领导做选择题
而不是
填空题
呢?
视频时间 00:34
我们应该让
领导做选择题还是填空题
?
答:
3、从人性的角度出发,
领导
也是人,是人都会有惰性。做选择毕竟比做问答要简单、高效得多。所以,没有领导会愿意整天都面对一堆问答题的。如果员工遇到的问题,都需要领导去解决的话,那领导肯定会累死。因此,老王认为,一个高效运作的团队,领导一定是经常在
做选择题
,而不是问答题的。明白了这些,...
为什么说职场高手只会让
领导做选择题
啊?
视频时间 00:28
给
领导做选择题还是填空题
答:
给
领导做选择题还是填空题
? 当然是要给领导让领导做选择题啊!在前几天的转正述职会议上,老板给我们几个今年的应届生上了很深刻的一课,在我们全部述职完毕之后,总经理给我们说了他的故事,他和我们一样,都是大学毕业之后来到了公司,开始在好几个部门开始轮岗,到了今年已经是整整6年,现在他...
和
领导
沟通的技巧有哪些,碰到强势的领导该怎么办?
答:
1. 给
选择题
而不是问答题 很多人在和
领导
沟通的时候,最大的问题就是直接给领导出一道问答题,也就是直接问领导答案或者解决方法。这也许是因为自己的经验或知识的确有限,是真心不知道答案或怎么办,才去问领导。但是这样做只能给领导留下很不成熟,能力欠佳的印象。而给领导出选择题则完全不同,它...
给
领导做选择题还是填空题
?
答:
其实,在我看来,不管是给
领导做选择题还是填空题
,在这之前我们需要做好充分的事实调查,经过自己的调查、分析,再结合实际情况,给出最适合的答题方式。如果王宇和刘刚都是公司新来的同事,王宇性格活泼,做事干练、利落,有点大男子主义,是喜欢给领导做选择题型的人;刘刚则想反,来自小城市,家境...
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