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为什么要让领导做选择题而不是填空题呢?
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推荐答案 2020-10-15
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为什么要让领导做选择题而不是填空题呢?
答:
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怎样理解不
要给
上级出问题,尽量给他出
选择题?
答:
所以,在实际工作中,并
不是
说
让领导做选择题
就一定能得到好评和加薪。关键还是要看具体情况和领导的风格。下属应该多了解自己所在的组织文化和领导的期望,并根据不同的场合和问题来调整自己的沟通方式和工作态度。
为什么
说职场高手只会
让领导做选择题
啊?
答:
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给领导做选择题
还是
填空题?
答:
如果王宇和刘刚都是公司新来的同事,王宇性格活泼,做事干练、利落,有点大男子主义,是喜欢
给领导做选择题
型的人;刘刚则想反,来自小城市,家境一般,这份工作对他来说,来之不易,所以做事求稳,喜欢事事征求领导意见,是典型的给领导做
填空题
的人;有天,领导让刘刚去接广东来的大客户,刘刚不...
如何与
领导
相处的技巧沟通 与领导相处的技巧沟通分享
答:
1、不
要让领导做填空题
、不帮领导做决策,只需
让领导做选择题
即。如果让领导做填空题,说明你距离离职的时间不远矣;如果让领导做选择题,说明你该被提拔了!但职场上,很多人只会批评、不会给解决方案,常常带着问题找领导沟通,让领导给自己解决方案。老王认为,如果你是这样的人,请立马改正。如果...
给领导做选择题
还是
填空题
答:
”的员工。是的,你想做一个优秀的员工,就不
要给领导填空题
让领导告诉你你究竟应该怎么办?而是应该自己在去找领导之前你应该已经是想好了方案,然后让领导在其中
选择
出一项比较好的方案。当你去问领导怎么办的时候,其实也从侧面说明了一个问题,你这个人根本不喜欢思考,走了困难只是一味想要别人...
在机关单位工作,有哪些经验和教训值得分享?
答:
1.体制内
让领导做选择题
,
而不是填空题
。要安排具体事宜时,不要把问题丢回给领导,你准备两个方案。让领导选择,接下来的工作就更有方向了。2.凡事多请示,多汇报,不要擅自行动。之前我们兄弟单位有一个同事到办公室未经领导审批,直接加盖公章,直接被通报批评,背了处分。所以很多事情一定要先和...
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让上级做选择题而不是
让老板做选择题还是判断题
领导总让下属出选择题
上级领导让你做选择
让客户做选择题
领导让你选择