77问答网
所有问题
当前搜索:
领导不把员工当人看
为什么很多
领导
平时仗势欺人
不把员工当人看
,别人辞职了,还想别人给他...
答:
当然这是那些
领导
的通病。一般你说的那种领导,可能就是因为一个人“身处高位”太久了,都忘记什么是“做人”。ta们,通常
不把
处在自己社会地位之下的人放在眼里,因为对方深知“没有权势的人对ta再客气都是没有用的,对自己是没有任何帮助的,相反,ta们还需要自己的帮助”,这就是对方这样对你的...
领导不把
下属
当人
待怎么办?
答:
不把下属
当人
的
领 导
往往智商情商都低,好糊弄,只要让他看到你很忙就行了,至于很忙却啥事也没干成,你给他胡扯什么样的理由他都信。这样等年纪再大点你已经不是你了,你会变得圆滑,会使用阴奉阳违,欺上瞒下等大招,你也会成为混的好的一员....
为什么有些
老板不把员工当人看
?
答:
另外有一些
老板不把员工当人看
,原因应该是:大多台资企业的老板都不把员工当人看,心理上偏差,瞧不起员工,这些老板想的就是我给你钱,你给我干活做事,把你当一台机器用!这些都是做不大的企业,即使做大死的也很快!不重视员工的企业是做不大,人才是企业的竞争力!
新来的
领导
说跟我沟通工作的时候
没把
我
当员工看
什么意思?
答:
新
领导
的意思 可能是把你当朋友 聊些工作上的事情 只是让你畅所欲言 不要有什么顾虑 但领导的话不能全信 毕竟你是公司的一员 是个
员工
不要把自己抬的太高 领导的话听听就可以了
领导不把
我
当人看
,想骂就骂,想吼就吼我?
答:
首先我觉得作为
领导
的话,应该是要有格局的,如果说因为对方是自己的下属,就任意的想骂就骂,想吼就吼,那么这样的领导我觉得也是成不了大事的,作为领导的话,肯定要有容人之量。
你的
领导
做过哪些事,让你觉得他
不把
下级
当人看
?
答:
5、
没
有明确的KPI考核指标。对
员工
的评判就凭员工是不是与他气味相投。谁都喜欢跟自己类似的人,但是把这种私人感觉完全带到工作中,只会伤害了那些踏实认真的人。6、随意打击员工的自信,负能量满满。
老板
的话语里从来听不到肯定、表扬这些,每天就是不断批评员工,却又不提出改进意见,抱怨员工完成的...
你的
领导
做过哪些事,让你觉得他
不把
下级
当人看
?
答:
1.
领导
经常夸大其词以激励团队,但过度画饼让人感到不切实际。2. 领导未能信守承诺,如曾答应加薪却未能兑现,导致
员工
失望离职。3. 领导常以公司培养员工为由,要求员工感激并对公司有所回报,忽略了员工对公司的贡献。4. 领导在公开场合讨论员工的私事,缺乏对员工隐私的尊重,让人感到不适。5. ...
老板不把员工当
家人甚至不
当人看
,为什么要
员工把
公司当成家?
答:
因为
老板
是一切以经济利益至上为准的,只有利用
员工
为自己积累更多的财富,一旦
没
有利用价值就会无情剔除,有些老板他们觉得是自己养活了员工,而不是员工靠自己的劳动为自己创造了价值
咋好多企业都
不把员工当人看
呢?
答:
因为对于那些企业来说,
员工
就是廉价劳动力,就是用来压榨的,他们并不关心员工是否累,只关心能不能赶紧完成任务。
步入社会时,你经历过哪些委屈的事?
答:
一、
领导不把
你
当人看
。我以前刚参加工作时,就做的网编工作。当年我的直系领导是一个主编,这个主编平日里根本就没把我放在眼里,有什么不好的事情,往往都会让我背锅,而我因为要在他的手下谋生,又不能太过抗拒。当年的我,其实还挺委屈的。后来有一次他骂我骂得狠了,我当时虽然告知自己不要...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导不把下属当人的后果
老板一般都是不把员工当人
现在的老板没有把员工当人
当员工不把领导放眼里
领导不把底下的人当人看
老板都是把员工当牛马使的吗
领导不把你当人
领导不直视你,说明什么
公司不把员工当人的感觉