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领导一般拿什么人立威
职场上,为
什么领导
总是拿老实人开刀,不动聪明人?
答:
1.聪明人被冠以聪明的特点 聪明人被冠以聪明,是因为他们有自己的行为方式得到别人的认可,并且聪明就是他们突出的特点,这类人不会甘心被
领导
开刀后就息事宁人,总会找一些途径来释放自己的不满,这时会给领导造成困扰,领导自然不会优先选择拿这类人开刀,而且前面有老实人做了垫背的。2.聪明人做事...
空降
领导
要
立威
,收拾的往往是哪类员工?
答:
一般
是本身有问题的人,其实是不听
领导
安排的人,最后是喜欢搞帮派的人。俗话说新官上任三把火,空降领导来了之后为了杀一儆百,所以会做一些事情
立威
,新领导一来可谓是人人都很恐慌,有些人因为自己是老员工资格老,所以一直在单位作威作福,所以一旦新领导商上任之后,就会先把这群人给开掉,第...
职场中,为
什么领导
总拿老实人开刀,而不动聪明的人?
答:
因为老实人容易欺负,欺负了之后不会去反击,所以
领导
喜欢拿老实人去开刀,有些聪明的人,小心眼比较多,要是被开刀之后,指不定有多少坏点子等着接招呢,所以保鲜起见,还是拿老实人开刀最为安全。身为领导,想推行自己方案的时候一定会找最最容易下手的那块部分,在这种情况下,领导会权衡利弊,拿老实...
领导
为
什么拿
我开刀,拿我
立威
?
答:
我认为这种事情有两种说法,一种是你属实,是工作能力不行,没有工作水平,对,企业贡献不大,所以为了,树立公司形象,严格公司制度,只能,拿你开刀的,第二个的观点,有可能的是公司,骨干精英,为了承认那些业绩平平,不正业的呀,员工,为了严肃厂纪,只能拿你做,示范,立常规,厂威 ...
职场中,为
什么领导
总拿老实人开刀,而不动聪明的人?原因是什么?
答:
接着,
领导拿
老实人开刀,觉得左右开弓两下,老实人也最多吃个哑巴亏,不会反抗,也没
什么
后顾之忧。拿聪明人下刀,还要考虑自己的把柄是不是被人拿住,还要小心翼翼的脑子考虑好几圈,不仅费神还费脑子。三脚踹不出一个屁来的老实人就是垫背的料。作为一个领导驾驭和领导老实人开展工作不是本事,...
职场上,为
什么领导
总是拿老实人开刀,不动聪明人?
答:
三、性格老实的人担心自己的工作做不好 无论从事
什么
工作,大部分人都会高估自己的付出,认为自己的8小时贡献给了公司,就一定能够为公司带来利益,有这种想法的人是错误的,但是有这种想法的下属在公司里不会吃亏;性格老实的员工,在对自己的业绩评估时,就算每次都能够按时完成
领导
交代的任务,也会经常...
领导
总喜欢拿老实人开刀,这是为何?
答:
我们先说是
什么
样的
领导
喜欢拿老实人开刀,一方面是为了树立威信,起个好头,让一部分人带动执行起来,是为了方便管理,另一方面可能是领导自己不自信,领导软弱胆怯不敢硬碰硬,只好被迫拿软柿子捏,在这种领导手下干下去只能是受尽委屈,还会叫同事们看不起,不如早些走人。真正对公司、对团队起最大作用的...
如果你是
领导
,你会倾向于提拔
什么
样的人来帮你带团队?
答:
二、懂得以大局为重的人。如果一个人总是以自我为中心,很多时候都比较自私,把自己的利益放在第一位,而不懂得将公司的利益放在首位的话,我认为这样的人只能当普通的员工,当
领导
的话,确实是不合适。我如果要提拔骨干的话,我会选择有组织能力,并且知道把公司的事情看做自己的事情去做,当公司有...
领导
喜欢
什么
样的员工?他们提拔人的标准有
哪些
?
答:
第三,解决事情的能力和魄力。很多人都希望当
领导
,但殊不知每一层领导都有自己需要解决的问题和难点,而不是喝喝茶聊聊天就能拿到钱的,而在我看来好领导他们身上共有的品质就是有能力解决问题,而且是足够有魄力解决问题,不推三阻四,愿意为结果负责。第四,足够灵活但同时为人靠谱。足够灵活是遇到...
领导
刚上任,为
什么
喜欢拿老员工“开刀”?
答:
在公司牛了这么多年,怎么能这么惯着这个新人呢,两个人就成了对立的一面,老员工总拿新
领导
跟过去的领导比,新领导心里也总想着他跟过去领导的关系,最后
一般
老员工输,一般都会选择离职,新领导在把自己人安排到这里。其实这件事很好解决,作为资深的老员工,马上摆正自己的态度,绝对不能因为曾经的...
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