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面试结束问你还有什么要问的
面试
被问,
你还有什么要问的
吗?反问合集
答:
工作时间:单休还是双休或者大小休呢?节假日正常放吗?平时迟到怎么算的呢?有没有年假或者带薪休假呢?
问福利待遇:中午休息时间是多久?有没有公积金?什么时候缴纳?五险一金缴纳比例按最低的还是实际工资?还有其他的福利吗? 合同情况:职签订劳动合同吗?按实际工资标准签订吗?有其他什么协议吗? 问工资:薪资是怎么构成?
面试
官:
你还有什么要问的
吗?
答:
5. 详细询问工作内容可以防止岗位描述与实际工作不符,帮助求职者做出更明智的就业决策
。6. 了解职位空缺的原因,可以帮助求职者更好地了解公司内部状况和岗位背景。7. 公司的人才保障措施不仅能反映公司对员工的重视程度,还可能透露出一些潜在的福利信息。8. 面试结束时向面试官寻求建议,不仅表现了求职...
面试结束
时问:
你还有什么要问的
,该怎么回答好?
视频时间 00:22
面试的
最后,面试官问:
你还有什么要问的
吗?应该怎么回答?
答:
在
面试的
最后阶段,面试官常会问:“
你还有什么
问题吗?”对此,应聘者通常
应该
回答“没有”。不过,在面试前,你应该准备好一些问题,以便在面试官询问时能够主动提出。这样做不仅能够显示出你的积极态度,还能帮助你更深入地了解公司和自己的潜在职位。在准备问题时,要迅速对面试官进行分类和心理分析,...
面试
官问“
还有什么要问的
吗?”高情商的面试者只问这4个关键点_百度知 ...
视频时间 03:35
面试
官
问你还有什么
问题
要问
吗怎么回答
答:
1、询问招聘原因:是因为有人离职,还是因为部门扩招,或者是因为新成立的部门?通过这个问题,你能够很好地了解到,这个公司关于这个职位的基本状况。2、询问岗位地位:可以了解到你这个职位在公司的价值,以及所占的比重!这一点关系到你这个职位的前景发展,和被重视的程度。3、询问岗位人数和培训:这样...
面试
官问:
你还有什么
问题
要问
吗?该如何回答
视频时间 00:44
面试
官问,
你还有什么
想
问的
吗?
答:
面试
官问,
你还有什么
想
问的
吗? 此时面试官可能是想: 1.体现对候选人的尊重;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备过这一场面试。 低情商 我没有什么问的了【通过率高的候选人都会提问计不会问问题,面试官会认为你没自己的思考】。 那我通过...
HR 最后说“我的问题
问完
了,
你有什么要问
我的吗?”如何理解和回答这句...
答:
本来面试就是双方的,hr
面试你的
同时你也在面试他们。所以这个时候
你应该
抓住这个机会,了解
自己
想知道的东西。比如公司的一些详细的福利、政策等,还有可以套路的问一些公司的晋升渠道等,总之抓住这个机会一方面了解自己想要了解的,另一方面表达自己积极的一面,留下好印象。
面试
最后,
你还有什么
问题
要问
吗?应该怎样回答?
视频时间 00:22
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暗示你已经被拒的面试
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面试结束后问还有什么问题吗
面试官希望被反问什么
面试完被录用的暗示
面试最后问你还有什么问题吗
面试稳了会有哪些暗示
面试问你有什么问题要问的