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面试之后问你还有什么问题
面试
被
问你还有什么问题
答:
首先,来分析下hr的提问动机:出于礼貌,
给你机会了解公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力
。 避雷,减分的这几类问题不要问! 我没什么想问的面试官os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束? 公司规模多大?主要开展了哪些业务?面试官os:公司官网和招聘信息不都有介绍,...
面试
官
问你还有什么问题
答:
2、在复试的时候是可以讨论薪酬福利待遇以及培训等个人比较关心的问题
,但是如果面试官介绍的不多,就不要一直追问,因为你可能还不是唯一的人选。3、无论是初试还是复试,你需要对可能去做的工作内容、环境等要做到心中有数,例如公司的规模、具体的岗位职责、所需要的技术、公司涉及的业务、客户群体、公...
HR说
还有什么
想问的
答:
求职季,很多学生在
面试
的最后环节都会被问到一个
问题
:“
你还有什么
想问的吗”?要知道这个问题怎么回答,我们要知道问这个问题的底层逻辑何在? 1.表示尊重面试接近尾声,面试官了解了你的基本信息心里有谱了,出于尊重,给求职者了解公司岗位的机会,解答你的疑惑。 2.考察你的态度看你对这次面试的重视程度,是否认真准备...
面试
被问,
你还有什么
要问的吗?反问合集
答:
面试
被
问你还有什么
要问的吗超全的反问
问题
工作情况;此岗位属于哪个部门?部门组织架构是怎样的?工作结果对谁负责汇报?入职后主要负责什么?会涉及出差吗?出差实报实销吗?有出差补贴吗?本此岗位加班吗?有加班费吗?岗位发展:会有入职培训吗?培训收费吗?平时公司提供什么学习机会吗 工作时间:...
面试结束后
,HR总会问到:
你还有什么问题
吗?该如何回答才能给自己加分...
答:
3、不问入职问题
我见过很多人在面试最后一步,会直接问HR,什么时候可以入职,这是一种没经验的小白做法,HR都没有决定是否录用你,这样做,会让面试官觉得鲁莽。如果你想确定自己是否有被录用,那么可以这样问:我可以加一下您的微信吗?咱们的录用流程是什么样的?我看咱们还在招聘其他岗位,有适合...
怎么回答
面试
最后一问“
你还有什么问题
吗”
答:
面试
官在最后一般都会
问你
“
你还有什么问题
吗”,这个问题要谨慎回答,下面我就来说一说怎么回答面试官的这个问题。1、“可以给我讲一讲公司的发展历程吗?”这样的问题会让面试官觉得你对公司是有兴趣的,面试官就会对你产生好感。2、“公司的办公氛围怎么样?”提这样的问题是要让面试官知道,你对...
面试
官
问你还有什么问题
要问吗怎么回答
答:
问题
1、询问招聘原因:是因为
有
人离职,还是因为部门扩招,或者是因为新成立的部门?通过这个问题,你能够很好地了解到,这个公司关于这个职位的基本状况。2、询问岗位地位:可以了解到你这个职位在公司的价值,以及所占的比重!这一点关系到你这个职位的前景发展,和被重视的程度。3、询问岗位人数和培训...
面试
官问:
你还有什么问题
要问吗?该如何回答
视频时间 00:44
面试
时被问到“
你还有什么问题
”该如何回答?
视频时间 00:22
面试
官
问你
,
你还有什么问题
吗,你怎么问
答:
面试问你还有什么问题
要问吗 提问之前多反思 1.如果我是面试官,我可能会怎么回答这个问题?换位思考,提问背后的意义或者希望回答的目标是什么? 2.通过提问这个问题,你期望面试官对你形成一个仕么样的形象?塑造职业形象:个人能力强、知识面广、强烈的求职动机、文化契合度高。 3.我希望通过提问这个问题,获得什么样...
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面试结束问你还有什么要问的
面试官问你还有没有什么问题
面试问我还有其他问题吗
面试官问你还有什么想问的
面试时甲方问你还有什么问题
面试反复问还有什么问题要问
面试你有什么想问我的问题
面试时说你还有什么要问的
面试说有啥想了解的问题