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面试问我还有其他问题吗
面试
被问,你
还有
什么要问的吗?反问合集
答:
问福利待遇:中午休息时间是多久?有没有公积金?什么时候缴纳?五险一金缴纳比例按最低的还是实际工资?
还有其他
的福利吗? 合同情况:职签订劳动合同吗?按实际工资标准签订吗?有其他什么协议吗? 问工资:薪资是怎么构成?如果底薪+绩效,底薪是多少有责还是无责,绩效是多少,绩效考核怎样,有没有年终奖,评定标准是什么? 问...
面试
中 HR 反问「你
还有
什么
问题吗
?」时应该怎样回答?
答:
1.
面试
中,当HR问到“你
还有
什么
问题吗
?”时,这是一个常见的环节。面试官通过这个问题,希望了解你是否
还有
任何疑问,以便你可以更深入地认识公司和职位。2. 你可以这样回答:“非常感谢您提供这个机会,让我能够了解更多关于公司和这个职位的信息。我已经获取了很多宝贵的信息,但如果可以的话,我...
面试
被问你
还有
什么
问题
答:
首先,来分析下hr的
提问
动机:出于礼貌,给你机会了解公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力。 避雷,减分的这几类
问题
不要问! 我没什么想问的
面试
官os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束? 公司规模多大?主要开展了哪些业务?面试官os:公司官网和招聘信息不都有介绍,...
面试
官问,你
还有
什么想问的吗?
答:
1.体现对候选人的尊重;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否
有
认真准备过这一场
面试
。 低情商 我没有什么问的了【通过率高的候选人都会
提问
计不会
问问题
,面试官会认为你没自己的思考】。 那我通过面试了吗【留两分薄面,让大家都体面一点】 公司近期发...
面试
官问你,你
还有
什么
问题吗
,你怎么问
答:
1.
提问
的目标:始终围绕这个工作是否适合我?这家公司是否值得去,求职是一种双向选择,让
面试
官更好的了解你,也让你更多的获取企业信息,而这些信息并不是通过网络能搜集到的,一定要通过亲测提问才会有效哦。 2.千万不要说没
有问题
了,如果回答说没有问题,会显得你对我们不感兴趣,或者对这个岗位也不在意,会觉得你...
怎么回答
面试
最后一问“你
还有
什么
问题吗
”
答:
面试
官在最后一般都会问你“你
还有
什么
问题吗
”,这个问题要谨慎回答,下面我就来说一说怎么回答面试官的这个问题。1、“可以给我讲一讲公司的发展历程吗?”这样的问题会让面试官觉得你对公司是有兴趣的,面试官就会对你产生好感。2、“公司的办公氛围怎么样?”提这样的问题是要让面试官知道,你对...
当
面试
官问你
还有
什么
问题
要
问我
的吗不正确的做法是
答:
1、不
提问
:这可能让
面试
官认为你对公司或职位不感兴趣,或者没有做好充分的准备。2、提问过于私人或敏感的
问题
:例如,关于面试官的个人生活、公司的敏感信息等,这些可能会让面试官感到不舒服或者不合适。3、询问薪资和福利过早:在初次面试或者面试初期就直接询问薪资和福利,可能会让面试官觉得你只...
面试
时被问到“你
还有
什么
问题
”该如何回答?
视频时间 00:22
面试
官问:你
还有
什么
问题
要
问吗
?该如何回答
视频时间 00:44
面试
结束后,HR总会问到:你
还有
什么
问题吗
?该如何回答才能给自己加分...
答:
2、不问与
面试
岗位无关的
问题
如果你面试的是基层岗位,就不要问:我们部门有多少人,都是怎么分工的,这类问题会让HR觉得你想逃避工作,如果你想知道部门的情况,可以这样问:我入职的这个部门主要负责公司哪方面的业务,我的岗位主要的工作职责是什么,通常情况下,HR会主动告诉你部门情况;如果你面试...
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面试官反复问你还有什么问题
面试时问到自己的优势和劣势