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陕西省工会慰问患病职工规定
工会慰问
住院
职工
标准
答:
工会慰问
住院
职工
标准,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。增加了工会会员退休离岗,符合政策的结婚、生育,
生病
住院;去世及其直系亲属去世的
慰问规定
:工会会员退休离岗,可以给予一次性不超过500元的慰问品(...
工会
看望病人
慰问
金标准
答:
法律分析:可以给予不超过1000元的慰问金。工会会员或其直系亲属 限会员配偶、父母、子女去世,可以给予不超过1000元的慰问金。法律依据:《
工会慰问职工
管理办法》 第三条 慰问职工的条件和标准,职工本人患重大疾病的,由工会组织慰问看望,一次性发给慰问金2000元工直系家属(父母、配偶、子女)患重大疾病...
工会生病慰问
范围和标准
答:
工会慰问
主要分为丧事慰问和
生病
住院慰问两种,二者的范围和标准不同。工会慰问范围和标准具体如下: 1、丧事慰问;标准:500元(含花圈一个)。范围:在职干部
职工
及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。退休干部职工及其父母、配偶。慰问组成人员:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子...
工会慰问生病职工
制度
答:
丧事
慰问
:干部
职工
直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关
工会
或组人部以自治区残联名义送慰问金,标准为500元;所在部室或分管部室,送花圈一个,标准为300元以内。干部职工退休时,由组人部组织慰问,可购买500元以内纪念品。按
规定
可报销一次探亲往返路费,按照单位原有贯例享受一次性疗养补助...
工会员工生病
住院时应提供什么?工会才能给予
慰问
答:
生病
住院
慰问
法律没有明确
规定
,主要看单位内部规章制度。根据《企业
职工患病
或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作...
总工会
新规
慰问
标准2022年
答:
法律分析:1.生育
慰问
:
员工
本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
工会职工
住院
慰问
一年可以几次?
答:
请
工会职工
住院
慰问
,一般性一年的话,正常的就要看你住院的时间,如果时间长的话,可能会有两次,但一般性都是以一次为主的,就是说时间短的肯定是一次。工会职工住院慰问,对于每个职工一年慰问几次,这个应该没有什么硬性的
规定
,但是可能只规定了每一次慰问大致的一个预算范围,比如说可以购买多少金额...
工会慰问
制度
答:
1、原则上从
工会
经费帐户、工会费列支。2、超出部分从机关帐对个人及家庭补助列支,支完不再列支。3、退休人员
慰问
、疗养金从退休机构费列支,超出不补。4、慰问原则以实物慰问形式为主,尽量送现金。5、依上述
规定
办理之后,各部室不再单独报销慰问本部室
职工
费用。6、审批程序依财务管理制度执行。六...
工会
退休
职工慰问
金发放标准
答:
1、
生病慰问
:慰问标准为每人每次300元以内。2、丧事慰问:干部
职工
直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关
工会
或组人部以自治区残联名义送慰问金,标准为500元;所在部室或分管部室,送花圈一个,标准为300元以内。3、干部职工退休时,由组人部组织慰问,可购买500元以内纪念品。按
规定
可报销一次...
住院
工会慰问
金发放标准对住院时间有要求吗
答:
有。住院
工会慰问
执行标准中,
员工
住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问,住院未实施手术者,发放元慰问金;住院并实施手术者,发放元慰问金;重大恶性疾病者,发放元慰问金;病假在家休息一周以上(含一周)者,视情况发放元慰问金,是有要求的。医院工会是院工会委员会的工作机构,在党委领导下,...
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