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退休属于劳动合同变更吗
员工
退休算
解除
劳动合同吗
?
答:
不算,退休属于终止劳动合同
。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。所以当劳动者退休,开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同就终止了,退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,劳动者不再具有签订建立劳动关系的主体资格。解除劳动合同的种类包括以下三种:1、双方协商一致解除劳动...
达到法定
退休
年龄,
劳动合同
就终止了吗?
答:
如果不区分劳动者是否享受
退休
保险待遇,一概认定
劳动合同
终止,这对于无法享受养老保险待遇的劳动者而言非常不利,对于这部分达到退休年龄,但还没有享受养老保险待遇的劳动者来说,如果双方选择继续履行劳动合同的话,因为这种情形下劳动者与其他普通的劳动者一样,并没有更多的社会保障,应当赋予劳动法上的...
已到法定
退休
年龄,签订的
劳动合同算吗
答:
凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同
,双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系,同时也不需要缴社保和住...
法定
退休
后还受
劳动合同
法保护吗
答:
法定退休后不受劳动合同法保护的
。退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。【法律依据】《劳动合同法》...
退休属于劳动合同
终止吗
答:
法律分析:1、
退休
后
劳动合同
自然终止。2、有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;...
退休属于劳动
终止的条件吗
答:
法律分析:
退休属于劳动
终止的条件。我国《
劳动合同
法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。所以当劳动者退休,开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同终止了,退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,劳动者不再具有签订建立劳动关系的主体资格。法律依据:《劳动合同法》第...
过
退休
年龄签订了
劳动合同
有效吗?
答:
过了
退休
年龄就不能够在签订劳动合同。就算签订了劳动合同,也是属于直接无效的劳动合同。退休年龄之后就算单位将当事人返聘回去,那么签订的也算返聘合同,而不
是劳动合同
。因为我国的劳动者年龄是有具体规定的。 一、过退休年龄签订了劳动合同有效吗?无效。即便自己将来想要留在原工作单位继续工作,那么也...
已
退休
人员签订
劳动合同
是否有效?
答:
法律分析:有效,劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。
退休
人员与用人单位之间属于劳务关系,并不因签订的名字
是劳动合同
而改变。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(...
到达
退休
年龄,是否就须解除
劳动合同
答:
法律分析按照法律规定,劳动者达到法定
退休
年龄的,
劳动合同
终止。但该条规一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者占而不退的依据。由此可见,该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务。如果用人单位愿意主动履行义务,放弃要求劳动者按龄...
劳动者
退休劳动合同
终止吗?
答:
是
的,劳动者退休之后劳动合同会自动终止。但是如果退休人员被单位返聘了的不能再签署劳动合同的,只能签署劳务合同。当事人最好在退休之前将退休金缴纳满15年,否则退休之后无法领取退休金。 一、劳动者
退休劳动合同
终止吗 是的,退休之后劳动合同自动终止。根据《劳动合同法》44条:有下列情形之一的,...
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