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退休属于劳动合同变更吗
已到法定
退休
年龄,签订的
劳动合同算吗
答:
法律分析:无效。凡是达到国家规定的
退休
年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不
属于劳动合同
,双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系,同时也...
已到法定
退休
年龄,签订的
劳动合同算吗
答:
法律分析:无效。凡是达到国家规定的
退休
年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不
属于劳动合同
,双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系,同时也...
已
退休
员工与用人单位签订的
劳动合同
有效吗?
答:
法律分析:有效,劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。
退休
人员与用人单位之间属于劳务关系,并不因签订的名字
是劳动合同
而改变。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位...
退休算是
解除
劳动
关系吗
答:
不算,
退休属于
终止
劳动合同
。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。 所以当劳动者退休,开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同就终止了,退休年龄
是劳动
者结束其劳动法律关系的终止年龄,劳动者不再具有签订建立劳动关系的主体资格。 解除劳动合同的种类包括以下三种: 1、双方...
退休属于劳动合同
终止吗
答:
法律分析:1、
退休
后
劳动合同
自然终止。2、有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;...
退休
人员
属于劳动
关系终止吗
答:
退休属于劳动
关系终止。《劳动法》规定,劳动者退休属于依法享受社会保险待遇,即养老保险待遇的情形。《
劳动合同
法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法...
达到
退休
年龄后继续用工是否
属于劳动
关系
答:
达到
退休
年龄后继续用工不
属于劳动
关系。劳动者达到法定退休年龄的,
劳动合同
终止。因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再
是劳动
关系,而是劳务关系。我国实行法定退休制度和强制性退休制度,即在达到法定退休年龄后,就必须结束正在进行的劳动关系...
退休前签的
合同退休
后还有效吗?
答:
法律主观:
退休
后签的 劳动合同有效 ,劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系,并不因签订的名字
是劳动合同
而改变。当事人订立和
变更
劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
退休
人员聘用协议书也
属于劳动合同
范围吗
答:
不属于,属于劳务合同而不
是劳动合同
。这个在9月14号最高院的司法解释三里边已经明确规定了。
返聘
属于劳动
关系吗
答:
而
退休
人员再就业所签订的协议不
属于劳动合同
,双方签订的聘用协议主体平等,所有的内容由双方协商确定,不再受国家特殊保护,用人单位无故解除协议时也无需支付经济补偿金。 5.其次,从社会保险关系上看,员工退休前已经购买了 社会养老保险 ,退休后便开始享受养老保险待遇。如果退休人员再就业与单位存在...
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