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退休后解除劳动合同
到法定
退休
年龄后单位要
解除合同
答:
单位通常有权解除合同,
这是因为劳动者达到法定退休年龄后,其劳动合同一般会因法定退休年龄的到达而自然终止
。一、法定退休年龄的定义 法定退休年龄是各国或地区根据社会经济发展状况和人口老龄化程度等因素设定的劳动者应退休的年龄界限。一旦劳动者达到这个年龄,其劳动法律关系通常会发生变化。二、单位解除...
到了
退休
年龄被辞退有赔偿吗
答:
【法律分析】员工达到退休年龄之后,员工和单位的劳动关系终止,
所以单位以此和员工解除劳动关系是不需要支付员工经济补偿的
。根据相关法律法规的规定,
辞退到退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退
,这种情况属于一个自动解除劳动合同,叫终止劳动合同,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,劳动者开始依法享受...
达到法定
退休
年龄,
解除劳动合同
证明需要本人签字吗?
答:
第一,
达到退休年龄,劳动合同终止
,虽然社保没有缴足15年,但是按照《劳动合同法》及相关法规,双方劳动合同已经终止了,所以在这个方面公司有主动权。第二,关于解除劳动合同证明,这个是劳动合同终止,不是解除劳动合同,所以这个证明的抬头就有问题,至于是否签字,属于个人权利,签不签看自己了。法律依...
员工到
退休
年龄可以解雇吗
答:
可以的
,因为我国劳动法规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同将自动终止,双方不再有聘用关系,一般用人单位会直接跟员工说明情况,双方和平的解除劳动合同,而且这个解除劳动合同是没有赔偿的,不算开除员工给予N+1的补偿,这点要注意。如果单看中华人民共和国劳动合同法实施条例第21条规定劳动者达到法...
员工
退休
了可以
解除劳动合同
吗
答:
法律分析:职工达到法定退休年龄,劳动合同终止
。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
退休人员解除劳动合同
有什么规定
答:
退休人员解除劳动合同的规定是:《劳动合同法实施条例》第二十一条:
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止
。《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人...
达到法定
退休
年龄,
劳动合同
就终止了吗?
答:
达到
退休
年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,
劳动合同
终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。法律分析劳动者超过法定退休年龄后,如果未享受基本养老保险待遇,劳动者继续在单位从事原来的工作,双方形成的依然是劳动关系。因而判断一个劳动者与单位形成的是劳动关系还是劳务关系,除了看年龄是否...
关于
退休
年龄已到未交满15年保险的单位可以
解除劳动合同
吗?_百度...
答:
法律依据《劳动合同法实施条例》第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止
。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病...
员工到了
退休
年龄,用人单位可以与员工
解除劳动合同
吗?
答:
员工到了
退休
年龄,用人单位可以与员工
解除劳动合同
。但是员工达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。由此可见,该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务...
达到法定
退休
年龄公司终止
合同
,有没有经济补偿?
答:
达到法定
退休
年龄公司终止合同不需要支付经济补偿。劳动者达到法定退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的,
劳动合同
终止,无需额外进行劳动合同的
解除
与补偿。退休的年龄一般不能领到失业金,但是如果职工依法参与了基本养老保险的,则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业
人员
已经进行失业登记,并有求职...
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