员工退休了可以解除劳动合同吗

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推荐答案 2022-05-12

法律分析：职工达到法定退休年龄，劳动合同终止。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

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到了退休年龄合同没到期单位可以辞退吗答：劳动合同未到期但劳动者到了退休年龄，用人单位可以辞退该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的，单位可以辞退。但是如果劳动者已经开始领取养老金的，则一般无需辞退，劳动合同会直接终止。无故辞退员工有赔偿如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

员工退休了可以解除劳动合同吗答：法律分析：职工达到法定退休年龄，劳动合同终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

员工退休算解除劳动合同么?答：员工退休不算解除劳动合同，而算劳动合同终止情形。存在下面提到的任何一个条件，劳动者都可以随时和用人单位解除劳动合同，第一个是员工在试用期内不符合单位的招聘标准;第二个是用人单位使用暴力、胁迫等手段，强迫员工劳，动非法限制人身自由;最后一个是用人单位没有按照规定履行自己的义务。

员工到了退休年龄,用人单位可以与员工解除劳动合同吗?答：员工到了退休年龄，用人单位可以与员工解除劳动合同。但是员工达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。由此可见，该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务...

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达到退休年龄公司辞退有补偿吗答：根据劳动合同法的规定，达到法定退休年龄的劳动者，劳动合同自动终止。这意味着，当员工达到退休年龄时，他们开始依法享受基本养老保险待遇，用人单位可以依法解除劳动关系，无须支付经济赔偿金。但需注意，如果员工虽然达到退休年龄，但未满足养老保险的最低缴费年限，公司不能解除劳动合同，直到员工具备退休条件...

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