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连续加班一个月
连续一个月
夜班符合劳动法吗
答:
法律分析:
连续一个月
夜班是违法的,可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付
加班
工资,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六...
连续一个月
夜班符合劳动法吗
视频时间 00:59
公司加班
连续加班
21天,每天工作时间超过12小时,有事请假不批?_百度知 ...
答:
根据中国劳动法规定,用人单位不得安排
加班
时间超过每日工作时间的3小时,并且每周累计加班时间不得超过36小时。同时,员工有权利请假,并有特殊情况下不需要提前通知雇主。如遇到无法获得请假批准的情况,你可以与公司人力资源部门或相关管理部门沟通,寻求解决方案。如果无法有效沟通解决问题,你可以咨询劳动监察...
天天
加班
10点半
一个月
没有休息
答:
根据描述这种行为属于违法。是否属于违法是根据每天上班时间来定的,如果
加班
到晚上10点半每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法,如果是协商好加班的,每天加班时间也不得超过一小时,特殊原因加班的每天不能超过三小时。加班工资按最低工资标准计算是否合法应该按照劳动合同判定:...
劳动法
连续
工作
一个月
不休息而且
加班
到九点!算违法吗?
答:
根据描述这种行为属于违法,
连续加班一个月
到九点,明显超过了《中华人民共和国劳动法》第四十一条所规定的的时间。依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
不定时工作制一天上11个小时
连续
上
一个
多月没有一天休息中间请假也不批...
答:
当然不合理国家规定法定工作时间就是8小时,你们工作制一天上11小时单位应该发放
加班
费补贴遇到休息日加班是两倍法定假日工资应该按3倍发放,你们
连续
上
一个
多月有没有拿到相应的工资报酬,如果没有可以告他们的,上班中间请假你只要按规章制度打请假条是可以批假的啊。
连续一个月
上夜班可以举报成功吗?
答:
,合法。但每周超出40个小时的,应当认定为
加班
时间,按照限定发放加班薪水。《国务院关于工人工作时间的限定》第三条工人每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时准则工时规则的,按照国家有关限定,能够实行其他工作和休息办法。
连续
上班
一个月
没休息怎么投诉
答:
找劳动部门,要准备好
一个月
没休息的证据,比如
加班
通知、上班打卡记录等信息。
加班
猝死怎么赔偿的?
答:
一、职工
连续加班一个月
赔偿,先看猝死是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为因工死亡...
超市上班
连续一个月
夜班工作30天算违法吗?
答:
这个是不算违法的,这只是他工作的安排,因为国家只规定一天工作正常时间是八小时,并没有说是白天或者晚上,但是有一点超过八小时的话,就可以申请
加班
,另外,因为夜班人的生理时钟,可以申请调休的
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