77问答网
所有问题
当前搜索:
连续加班一个月
公司总是
加班
到很晚,但却不愿意给加班费,遇到这种状况该怎么办?_百 ...
答:
而法律规定劳动者每月不得低于用人单位所在地区的最低工资标准;国家法定节假日可以休息。所以如果我们遇到了公司经常加班到很晚却没有给加班费应该是不合法的行为。所以公司有权拒绝支付加班费。很多公司因为自己不愿意支付加班费,就会找各种理由来搪塞员工,例如:如果说员工
连续加班
超过了两
个月
或每天工作...
天天被
加班
,但是领导还不认可,该离职吗?
答:
你所要做的就是简单地说“我需要
一个
新的开始”。如果公司要举行类似离职面试的正式面试,不要抓住机会批评。有的公司很坑,加班没有加班费,而且天天说,这个是紧急任务,今天务必完成。如果遇到这样的公司,赶紧走。紧急任务不可能天天出现的,不符合逻辑。很多时候,
连续加班
都是公司工作安排不合理造成...
入职
一个月加班
没干满一个月有加班费合法吗
答:
工作日
加班
薪酬不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班又不安排补休薪酬不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班薪酬不低于平时工资的百分之三百。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
工程咨询师都干什么工作,考证前景如何?
答:
根本就建不成。但是咨询行业正在慢慢的体现出其重要性,先进性和技术能力,每个职业都要不断的学习,更新知识,更新政策文件,没事多看规范,多关注国家建设政策。我目前工作的问题就是大量的加班,忙的时候可能
连续加班一个月
周末不休,脖子疼腰疼屁股疼眼睛疼,好处就是不用风吹雨淋,不用去工地搬砖。
劳动法规定
一个月加班
时间不得超过多少小时?
答:
4、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。5、根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算
加班
时间。每月不得超过36小时。
《云边有个小卖部》:往后余生,不畏将来,不念过往
答:
曾经看到一个新闻,武汉一女子在地铁站大哭,原因是她已经
连续加班一个月
了。在众人分分安慰她时,她却擦干眼泪,因为她不想回家让女儿看到她哭的样子。成年人的世界哪有容易二字,我们都不过是负重前行。或许这位妈妈要的就是,好好哭一场,发泄完了之后再擦干眼泪,重新去生活。感觉心情沮丧时,可以...
我们
一个月
都没有休息 ,还天天
加班
到12点 1点 经常这样,现在辞工也不...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
国家法定
一个月加班
时间是多少?
答:
国家规定的标准的
一个月
工时是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是
加班
小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
一个月
的
加班
费怎么算
答:
法律主观:首先工作日
加班
费 的计算方式:月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、...
杭州22岁女孩
连续
四五天熬夜
加班
突发疾病猝死,公司是否需要承担责任...
答:
根据相关法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。如果是就属于工伤,反之,则不属于。此外,如果单位存在强制性
加班
,则也需对女孩的死亡承担一定法律责任。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜