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进工厂一个月没签合同
进工厂
打工
一个月没有签劳动合同
如何处理?
答:
进工厂打工一个月没有签劳动合同的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的经济补偿金
。如果劳动者在用人单位工作的,在一个月之内,用人单位是需要与劳动者签订劳动合同的。此时如果是用人单位超过一个月的未订立的,用人单位是需要承担相应的法律责任的。 《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之...
工厂
做
一个月
了,
没签
劳动
合同
合法?
答:
可以向劳动部门反映,
未签订劳动合同是不合法的哦
,还有不清楚的地方你可以度搜律伴了解。
在
工厂
上班
一个月没签
劳动
合同
答:
不过一般来说,企业很难再一个月内与员工签订劳动合同,
一部分是企业误认为试用期不需要签订合同,另一种则是企业来不及与员工签订
,一般来说,如果企业希望与员工订立劳动关系的,多数会在2个月左右时间就和员工签合同备案,同时补缴保险等
如果企业是恶意不签订,可以考虑投诉举报
...
小
工厂不签
劳动
合同
怎么告他
答:
小工厂不签劳动合同怎么告他:
1、公司建立劳动关系后,超过一个月不签书面劳动合同,属违法行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉
;2、公司超过一个月不签定书面劳动合同,可以不理采他们,收集保留好证据,在一年内提出支付双倍工资的请求,一般都能得到支持。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。公司不签...
进厂一个月没签合同
工厂是不是违法行为
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
进厂一个月没签合同工厂是违法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
进工厂
没
有一个月没有签劳动合同
想走
答:
法律分析:1.用人单位应当自用工之日起
1个月
内与劳动者签订书面劳动
合同
。
未签订
的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。2.劳动者需解除劳动关系的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同。法律依据:...
...在
一个工厂
工作
1个
半月
进厂
的时候他说要
签合同
现在也
没签
也没买...
答:
每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动案件可以HI我 ...
在
工厂
做了20天,目前
没签合同
,离职不同意怎么办
答:
没有签定劳动
合同
辞职分以下几种情况: 一、如果还在试用期内,可以提前三天向公司提出辞职。适用《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 二、如果自用工之日起满一年尚未
签订
劳动合同的,视为双方已签订无固定期限劳动合同,需提前三十日以书面形式通知用人...
我在
一个工厂
上班
一个月
,不给工资
没签合同
怎么办?
答:
在
工厂
干活
没签
劳动
合同
,不发工资的处理方式如下:
1
、收集了充足的证据后可以先和公司协商解决;2、协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在到到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动合同必备条款都有哪些 劳动合同必备条款具体包括以下几点:1、用人单位的名称、住所和...
我进了一家新的
工厂
,
没有签订
劳动
合同
,我做了快
一个月
了,对这里很不...
答:
因为没到
一个月
,公司没有
签合同
也
不
能算有错,你还是试用期。按照劳动合同法的规定,你只要提前3天提出辞职申请就可以了。如果要扣你工资的话,直接告诉他们要
去
劳动监察大队去投诉。
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