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辞退工资什么时候结算
用人单位
辞退
员工
工资
应
何时结算
答:
法律分析:按规定应在十五日内结算工资和办结手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
公司
辞退
员工,
工资
应该
什么时候
结清
答:
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一条 为了规范公司的组...
公司
辞退工资
是立即
结算
吗
答:
公司辞退工资可以马上拿到工资。
解除劳动合同当日应该结清工资
。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
被
辞退什么时候
发
工资
答:
辞退后最晚三十日内发工资
。通常情况下,用人单位应当在解除劳动合同时,与劳动者
一次性结算付清工资
,否则属于拖欠薪资,劳动者可以劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲裁。公司辞退员工流程如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理...
公司开除员工
是当天发
工资
吗
答:
法律分析:公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
辞退工资
是立马
结算
吗
答:
一、
辞退
员工
工资
会立马结清吗1、辞退员工工资需要立马结清。拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门...
被
辞退
可以要求立即结清
工资
吗
答:
公司要辞退劳动者,劳动者可以马上拿到工资,
解除劳动合同当日应该结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
被
辞退
了
工资
是当天全部结清吗
答:
被
辞退
了工资是否当天全部结清,具体如下情况:1、立即结清全部工资:部分国家或地区的法律法规规定,企业应当在员工被解除劳动合同或者辞退后当天或者一个月内将员工全部工资结清,包括工资、奖金、津贴、补贴等;2、
工资结算
周期内结算:有些企业规定员工的工资结算周期为半个月或一个月,如果员工在结算...
劳动法里有没有规定被
辞退
员工
工资
应当
什么时候
结清
答:
劳动法中并没有规定被
辞退
员工
工资
应当
什么时候
结清,但是工资支付暂行规定中规定劳动合同解除时一次性付清劳动者工资。劳动法没有规定员工辞职那天结清所有工资,如果提前三十天提出了辞职,到期不批、协商不成硬是要拖发工资可以去劳动部门举报,要求经济赔偿。法律分析相关法律中没有明确规定,单位辞退员工的...
辞退
员工是否立马
结算工资
?
答:
一、
辞退
员工是否立马
结算工资
?需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金
何时
支付的文件,简单点可以去劳动稽查部门举报公司未按时支付工资及补偿金,这个属于...
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