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公司辞退我说下个月再结清工资
公司辞退
后是否要立即
结清工资
还是等到
下个月再
发工资
答:
1、被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资
。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
工人
被
老板
辞退
不马上结
工资
,说要等一
个月
是否正确?
答:
工人被老板
辞退
不马上结
工资
,说要等一
个月
是不正确的,
用人单位
应当在劳动者辞职到期以后,在规定的时间内
结清
劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
被辞退工资下个月
才结合理吗
答:
法律分析:不合理,试用期间
用人单位辞退
员工,是用人单位认为该员工不能胜任这份工作,并没有正式合同,并不是正式入职,理应在当天交接工作并结算
工资
。如当天不结算的,可以到劳动局申请调解。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
员工工作半个月之后突然
被辞退
然后
说工资
日结,
下个月
来拿合理吗?
答:
合理的。试用期和正式工作期一样,为避免人员
辞退
和离职后才发现了对
公司
造成的损失,都会押一
个月薪资
延后发放,对万一造成的损失进行抵扣。
在
公司
做了一个多月,
被辞退
,
说下个月
一起发
工资
,我要怎么办,如果等一个...
答:
如果没有签劳动合同,你是可以要求公司支付双倍工资的
;如果公司无故解除与你的劳动关系,也可以要求公司支付赔偿金;具体你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定...
被
公司辞退
了,但是
工资
要
下个月
发薪日发怎么办?
答:
不合法,法律依据:1、《劳动法》第五十条规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、《劳动合同法》第八十五条规定,未按照...
我
被辞退
了 ( 我工作了9天) 但是
公司说工资
要
下个月
月底发 合理吗?
答:
不合理,
被公司
主动
辞退
的应该三天内
结清工资
包括发放工资,离职当天就要结清工资,第二天就要把工资在工作日打到你的工资卡上。
...是不想做长期的,把我
辞退
,
说工资下个月
才给。这合理吗?
答:
只要他把你
辞退
,就应该当场结算
工资
,
下个月
给是不合理的,任何拖欠工资行为都不合理
辞退
员工,欠四千元
工资
,
我说
到
下个月
十五号
公司
发工资给他,他说不...
答:
根据劳动法相关规定:
工资
必须结到
下个月
十五号(是指你单方行为的话)。另外正常情况下你是否提前一个月通知将要
被辞
的员工。否则还需多付给一个工资。供你参巧。
辞工了,老板
说工资
要
下个月再
发这合法吗?
答:
辞工了,老板
说工资
要
下个月再
发是合法的!每个单位的开支都是有一定时间的,便于
公司
资金安排,便于公司发现!一般来
说单位
开支都是下一个月的中旬左右吧!
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