77问答网
所有问题
当前搜索:
辞退工资什么时候结算
被公司
辞退工资
怎么
结算
?
答:
八、 经济补偿金的
工资
是否包括加班工资和各类补贴 按照有关规定,经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算(如果该计算结果低于最低工资标准的,以最低工资标准计算)。而工资性收入应当包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
时间
的工资报酬...
做了半个月
辞退
员工,
工资
如何
结算
?
答:
在进行
工资结算
时,应该注意以下几点:根据公司政策和当地法规及时
结算工资
。保证结算的公正性和透明性,避免员工抱怨或猜疑。员工辞职或被
解雇
后,应及时撤销工作证件、密码等权限,避免员工滥用公司资源或信息。如果员工有未完成的工作,应该及时进行交接和转移。总之,工资结算是公司人力资源管理中非常重要的...
无故电话
辞退
工人是否应该
结算工资
,应该怎么结算
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,是应当正常
结算
其
工资
的,其工资应当按照劳动者正常工作
时间
的天数以及加班时间的多少来进行计算,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
...理由
辞退
,可以拿到
工资
吗?工资应该
什么时候
,
结算
答:
依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
的;(三)低于当地最低工资...
辞退
未签合同员工的补偿金怎么计算
答:
2. 没有劳动合同如何证明劳动关系:-
工资
支付凭证或社会保险缴费记录。- 工作证、服务证等能证明身份的证件。- 员工填写的招聘登记表、报名表等。- 考勤记录。- 其他员工的证言等。- 用人单位需承担上述第1、3、4项凭证的举证责任。3. 劳动合同签订
时间
规定:- 建立劳动关系后,未同时签订书面劳动...
员工被老板
辞退
应该赔偿几个月
工资
答:
二、
辞退
员工如何支付经济补偿金?法律上对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:(1)违反合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作
时间工资
报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动...
被
辞退
是先谈补偿还是先交接
答:
书面通知劳动者解除劳动合同之前,用人单位还应该先通知工会。
结算工资
时若你对补偿金额不满意,可向当地劳动管理机关要求调解处理,也可仲裁。被单位
辞退
了应该怎么办1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第...
在公司工作5年
辞退
员工补偿标准
视频时间 00:52
转正后被
辞退
怎么赔偿
视频时间 01:19
未签合同怎么劳动仲裁!
答:
没签订劳动合同辞职或被
辞退
,
工资
应该
结算
到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公司名称的工装。 4、去...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜