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被离职没补偿
公司让
离职没
有
赔偿
怎么办
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁。公司劝退你,是公司单方面解除劳动合同,是需要支付经济补偿金的
。职工主动离职,不能领取失业保险金,用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的。在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
辞退
离职
协议没有
补偿
金怎么办?
答:
辞退离职协议中如果没有补偿金的话,
那么员工可以向用人单位进行提出要求赔偿金,并且拒绝签署该辞退离职协议
。如果用人单位强制性将员工进行开除的话,员工可以向劳动仲裁委员会提出要求。进行劳动赔偿金。 一、辞退离职协议没有补偿金怎么办?如公司未支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付...
员工在正常
离职
内被辞退有经济
补偿
金吗?
答:
正常离职没有补偿金,员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外
。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合...
离职补偿
金没有给怎么办
答:
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,
除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额支付额外经济补偿金
。
被迫签署
离职
申请 没有
补偿
答:
法律客观:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。
被辞退签了
离职
单是不是没有
补偿
了?
答:
因公司原因被辞退,无论
离职
单上有无
补偿
的条款。按劳动合同法两年内都可以追溯补偿的。
在企业
离职
一年了,当时也没有
补偿
现在怎么办
答:
法律主观:如果存在《 劳动合同法 》规定的情形的 解除劳动合同 有
补偿
。补偿按照在单位工作年限支付,工作满一年支付一个月的 工资 作为补偿,八年支付八个月的工资。法律客观:《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
员工申请
离职
有经济
补偿
金吗
答:
1、员工确实是因为自身原因
离职
,比如找到了更好的工作等等,这个时候向单位提出离职,要求解除劳动合同,用人单位是不需要支付其经济
补偿
金的。2、但是有些情况下,虽然表面上看是员工自己“离职”,实际却是被单位的一些违法行为“逼迫
辞职
”的,则单位就需要支付其经济补偿金。员工申请离职有经济补偿金吗...
离职
后年休没休完,公司
不
给
补偿
工资怎么办
答:
法律主观:公司辞退员工
不
给
补偿
的处理办法是:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。劳动者也可以提起仲裁或者向法院起诉。法律客观:《...
公司辞退员工没有明确
补偿
多少钱,员工
不
签
离职
合同有啥规定吗?_百度知 ...
答:
可以。公司辞退员工属于单位原因按照法律规定是应当支付经济
补偿
金的,公司
不
支付经济补偿,员工有权拒绝签署
离职
合同。
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