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辞退员工月工资计算标准
...被无故
辞退
的话可以拿多少的赔偿金!按
月薪
6000来算?
答:
工作2年2个月被
辞退员工
补偿金
标准
是2个半月的
工资
。公司不能辞退员工的情形有:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
辞退员工
补偿
标准
n+1
答:
(2)、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的
标准计算
。(3)、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。(4)、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均
工资计算
。(5)、
员工月工资
高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
劳动法规定
辞退员工
补偿
标准
2023
答:
一、劳动法
辞退员工
补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月...
公司
辞退
多久结清
工资
答:
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位
辞退员工
的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿
标准
的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
满六个月的,...
三个月后交保险
辞退员工
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
上班三个月被
辞退
怎么赔偿
答:
上班三个月被辞退赔偿员工半个
月工资
。具体赔偿
标准
如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年
计算
,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位
解雇职工
的一种行为,是指用人单位由于某种...
员工
中途自动离职后又回来上班现在
辞退
应怎么赔偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
辞退
25年工龄
员工
赔偿
标准
答:
法律主观:按照
辞退
前12个月的平均
工资计算
,包括你的基本工资,以及奖金,津贴等实际到账的工资金额。
国企
辞退
劳务派遣
员工
赔偿
标准
答:
法律主观:第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人 单位
辞退员工
的...
单位
辞退员工
的补偿金怎么
计算
答:
二、劳动合同法关于
辞退
补偿
标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的...
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