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辞退后社保多久停交
公司
辞退
员工
社保
怎么办
答:
法律分析:公司将员工辞退,应当尽快办理停保手续,
法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好
,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
1号公司
辞退
员工
社保
什么时候
停交
?
答:
辞退员工后15天
,需要停缴社保,由单位给员工办理社保关系转移手续,档案转移手续,用人单位不能随意辞退员工,解除劳动合同必须有明确的理由,非法解除劳动合同,要给员工双倍的经济补偿金。 一、1号公司辞退员工社保什么时候停交?解除劳动关系后
15天内停交社保
,社保停交多久一般情况下是都不会影响以后...
5号把员工
辞退了
什么时候
停社保
?
答:
5号把员工
辞退了停社保
肯定要在申报社保前,如果离职者要求减员也可以提前减员
辞退
员工
社保交
到哪时?
答:
交到辞退当月,离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费
。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。根据《中华人民共和国社会保险法》五十八条规定,用人单位应当自用工之日起...
被
辞退社保
截止到什么时候
答:
1、一个月内停缴社保
。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出...
辞退
员工退
社保
的规定是什么?
答:
辞退
员工退社保的规定是什么时候予以辞退什么时候
社保停止
,但是之前所缴纳的社保都不会退回 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工
参保
,即便是其只有一天的上班时间。根据《中华人民共和国
社会保险
法》五十八条 用人单位应当自...
员工被
辞退社保
什么时候停
答:
员工辞职
了
,
社保停
保方法: 填写
社会保险
增减表,增减表每个城市的人力资源和
社会保障
网上都有,自己去下载就可以,按照下面的提示填写姓名身份证号码, 户口所在地 减少原因是否在职,盖公司章,然后再提供一份解除证明,证明此人与 公司解除合同 ,同样盖公司章,带着这两份文件去社会保障中心,办理员工社保减少手续。 法律...
月初被
辞退社保
怎么算
答:
法律分析:看地方性
社会保险
相关规定,一般当月15日
之后
解除劳动关系,要缴纳
社保
,一般当月的15日之前解除劳动关系,可以不交当月社保费用。辞职当月社保由原用人单位缴纳,员工辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业...
离职后
多久社保
会停
答:
理应是次月,辞职
社保停
缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月,续
交之后
可继续累计计算缴纳时长,如果用户停缴超过三月,那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。社保是离职的次月停保的,社保一个月交一次,离职后原单位一般会
停止
下次缴费。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第...
当月离职
社保
什么时候停
答:
离职后原单位一般情况会下个月
停止
缴费。离职
后社保多久
才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
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