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辞职没提前一个月会扣工资吗
离职没
有
提前一个月
要
扣工资吗
答:
法律分析:没有提前提出离职,办理离职手续后,
不应该扣除工资
。应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职没
有
提前一个月
要
扣工资吗
答:
【法律分析】:根据我国法律相关的规定,
劳动者如果辞职,需要提前一个月通知用人单位,如果是试用工,只需要提前三天通知用人单位
。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位,且对单位造成了一定的损失,劳动者就需要承担赔偿责任。但是单位扣除其一个月的工资,属于违法行为,是不被法律所允许的。劳动者提...
如果没有
提前一个月辞职会扣工资吗
答:
辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的
。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资,这个是不合法的。公司如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,你方可以申请劳动仲...
离职
未
提前一个月
申请要
扣工资吗
答:
【法律分析】扣工资是违法的
。职工辞职的,应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失,但用人单位以职工未提前通知为由就扣除一个月的工资没有法律依据,是违法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
不
提前一个月辞职
有权
扣工资吗
答:
【法律分析】:没提前一个月辞职被扣工资合法吗:要视情况而定
,劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中...
辞职没
有
提前一个月工资
就没有了吗
答:
法律分析:员工没有
提前一个月
递交
辞职
报告公司
扣除
全部
工资
的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不按照公司规定的辞职流程履行相应的义务的话,由此给公司造成的损失,公司确实可以要求当事人承担赔偿责任的,但公司需要提供证据才能扣除部分工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
离职
不
提前一个月
说拿不到
工资吗
视频时间 01:19
不
提前一个月辞职
有权
扣工资吗
视频时间 00:55
员工
辞职
不
提前一个月
有
工资吗
答:
法律分析:我国的劳动合同法规定,员工
辞职
,必须在
一个月
前提出书面申请,如果没有在一个月之前提出书面的辞职申请,那么该员工由此对公司造成的损失,应当由该员工承担。一般公司会根据
离职
员工的职位综合各方面因素,
扣除员工
的
工资
来弥补这个损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...
没有
提前一个月辞职扣工资
违法吗
答:
律师解析:没有
提前一个月辞职
公司要扣一个月
工资
不合法,不论劳动者如何辞职,单位都不能克扣劳动者的工资。如果劳动者的
离职
给单位造成了损害,或者劳动者是未到服务期辞职的,单位可以要求劳动者给予赔偿,但是不能克扣劳动者一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
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