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辞职为什么要退工作服
辞职需要
还
工作服
吗
答:
是的,很多企业是这样要求的。
这样做是防止工作服流失,影响企业的信誉
。
辞职离职
后
工作服
等工作用品
需要
还给公司吗?
答:
一、工作服作为公司对员工的一种福利,在员工离职以后,是不需要归还给公司的
。二、一般离职以后,如果是属于公司的物品如:钥匙、电脑、办公用品等都是需要归还给公司的。
员工
辞职
该扣
工作服
钱吗?
答:
一、对于生产一线的普通劳动者来说,工作服是劳动保护用品,应由用人单位提供劳动保护。
离职时用人单位扣服装不合法不合情
。劳动者可提出异议,产生争议的可以申请劳动仲裁。二、对于用人单位的管理层(高级管理人员、或非一线生产劳动的机关人员)是不需劳动保护用品的。有的公司提供服装是出于统一服装、增...
员工
辞职
需
退还
发放的所有
工作服
吗
答:
离职工作服是不需要全部退还的
,
工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品,是用人单位发给劳动者的福利
。工作服是公司提供的工作时穿着的服饰,每年都有提供夏装冬装各两套,每年发放一次,夏天一次冬天一次,第二年可根据需要安排发放,发放新工作服没有收回旧工作服就已经代表之前工作服属于自己,...
员工
辞职要
上交
工作服
吗
答:
单位免费提供的那么单位可以要求劳动者在
离职
时返还。
我想
辞职
了,
工作服
是收回去还是扣钱
答:
工作服
作为单位应该承担的劳保用品,可以在
员工离职
时收回,不能扣钱。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和
退还
。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉...
辞职
了
工作服
要归还吗
答:
辞职了工作服不用归还。
离职工作服是不需要全部退还的
,工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品,是用人单位发给劳动者的福利。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、...
公司规定穿
工作服
,并交钱,
辞职要
不要退费,
答:
工作服
,是劳动条件的一部分,应该由公司提供不应该收费,
离职
,必须退款。根据法律规定,招聘人员不能收押金或类似费用,收工作服押金更是违法,不离职也应该退回。如有争议,解决办法是:一是报警。二是向劳动局申请仲裁。
职工发的西装
辞职
后应交回吗?
答:
这应该是属于
工作服
的,当你
辞职
后,按理是应该交回去的。但有些单位是不
需要
职工交回去的,那也可以不交。可以根据单位的要求让交回去,那就交回去也可以的,
离职
时
工作服需要
全部
退还
吗?
答:
离职工作服是不需要全部退还的
,工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品,是用人单位发给劳动者的福利。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定:用人单位违反本...
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