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不想干不让辞职不让走
想辞职
但是老板
不让走
人怎么办
答:
想辞职
但是老板
不让走
人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好工作交接。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
着急
离职
公司
不让走
怎么办
答:
法律分析:
辞职
公司
不让走
,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
说
辞职
老板
不让走
怎么办
答:
法律分析:说
辞职
,老板如果
不让走
,双方当事人可以先自行协商;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提前三十天提出书面辞职申请,无须老板同意,到期老板不让走,可以到劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
我
不想干
了老板
不让
我走怎么办
答:
法律分析:已经提前三十天书面提出
辞职
,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板
不让走
,可以申请调解或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 ...
提前一个月提出离职,到时间了公司
不让离职
答:
离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说
辞职不让走
怎么办,可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,可以直接
辞职走
人,不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资,并开具相应的离职证明。2、如果单位...
我是一名保安,突然
不想干
了,但是单位
不让走
,走了
不给
工资。没有签任何...
答:
员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉,最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。法律分析未与劳动者订立书面劳动合同并不应简单理解为未签订书面劳动合同的...
想辞职
但是老板
不让走
怎么处理
答:
法律主观:如果是提前30天向单位发出了单方面 解除劳动合同 的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话,可以提起 劳动争议仲裁 ,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
要
辞职
了领导
不让走
怎么办我已经干满三个月了没有签合同,而且这里好多...
答:
一、劳动者提出
辞职不
需要用人单位的
同意
。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务...
我上兼职,做了几个月
不想干
了
辞职
但是经理
不让
我走说合同没到期怎么办...
答:
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否
同意辞职
,只要按照这个方式通知后即可以辞职。3、如果公司以暴力、...
现在在某公司打工,现在
不想干
了,但是老板
不同意
我走,说要加薪之类的,但...
答:
一、老板打死
不让
你走,肯定是你手上有什么东西让他感觉到了威胁,或是客源或是技术?这个你懂。如果是这种情况,你就跟老板谈合作,不做打工,要入伙,干伙也行,资金也行,这样你也算在熟悉领域多个发挥的平台,相信老板也会乐意的。二、老板确实觉得与你感情很好,离了你公司或他都没有信心,那...
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