77问答网
所有问题
当前搜索:
辞职 经济补偿金
主动
辞职
需赔付
经济补偿金
么
答:
1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”
辞职
,这种情况下可以要求单位支付相应的
经济补偿金
。2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。一、主动辞职需赔付经济补偿金么1、若是用人单位有过错,如第三十八条...
员工离职有
经济补偿金
吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
员工主动
辞职
是否有
经济补偿金
答:
法律分析:员工主动
辞职
是有
经济补偿金
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用...
离职
补偿金
的计算方法
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
主动
辞职
有
补偿金
吗
答:
如有以下几种情况的,员工主动辞职也是可以拿到补偿金的,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护的;所谓劳动保护,是指用人单位保障...
员工提出
辞职
需支付
经济补偿金
吗
答:
法律分析:经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。员工自己提出辞职,用人单位是不需支付经济补偿金的。法律依据...
怎样
辞职
才能拿到
经济补偿金
答:
法律分析:如果离职了,要在公司没有按照劳动合同中的约定提供劳动保护或者提供劳动条件,没有足额支付劳动报酬,也没有依法为劳动者缴纳社会保险,还有公司违反法律法规的规定,损害劳动者的合法权益的情况下,劳动者提出离职后可以向用人单位要求支付经济补偿,拿到
经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动...
自己
辞职
能拿到
经济补偿金
吗
答:
【法律分析】:自己提出离职没有经济补偿金,但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
辞职补偿金
怎么算
答:
辞职补偿金
是指在员工主动提出辞职的情况下,根据相关法律法规和劳动合同约定,企业需要支付给员工的一定
经济补偿
。辞职补偿金的计算方法和标准因国家和地区的法律法规不同而有所差异,以下是一般情况下的计算方法和注意事项。1、计算方法:一般来说,辞职补偿金的计算方法主要包括以下几个方面:(1)工龄:...
辞职
有没有
经济补偿金
答:
解决
辞职
有没有
经济补偿金
的办法有:1,如果是劳动者以个人原因提前30日与用人单位解除劳动合同,是没有经济补偿金的 2,但如果劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定的理由解除与用人单位的劳动合同,则可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动者离职经济补偿金
裁员赔偿金计算器
二十年老员工被辞退如何补偿
离职补偿金N
离职补偿金
裁员赔偿金14万交多少税
补偿金计算方法最新案例
辞退赔偿2n+1和n+1
什么情况下可以赔偿2n