77问答网
所有问题
当前搜索:
请假十天怎么算
员工
请假十天
工资扣费标准
答:
1. 员工请假十天的工资扣费标准,
首先需要根据请假的具体原因进行区分。如果是事假,根据规定,事假一天扣工资数额等于月薪除以21.75天
,这里的21.75是劳动法规定的月计薪天数。2. 对于病假,一天扣工资数额为月薪除以21.75天再乘以40%,其中40%是最大扣款比例。大多数公司扣款比例低于40%,并且部分公...
请假
天数
怎么计算
答:
请假天数的计算公式一般为:请假天数=结束日期-起始日期+1其中,“+1”表示包括起始日期这一天
。例如,如果员工从2023年4月10日请假,到2023年4月15日结束,则请假天数为:请假天数=2023年4月15日-2023年4月10日+1=6天请注意,这个公式是较为简单的请假天数计算公式,在具体的请假计算中,可能需要考虑更多...
员工
请假十天
工资扣费标准
答:
按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。请病假扣费标准具体如下:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工...
员工
请假十天
工资扣费标准
答:
按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不...
病假
10天算
周六周日吗
答:
病假15天周六周日算在假期内,但是如果病假最后一天在周六或周日,则不会算在病假里。医疗期
计算
应从病休第一天开始,累计计算。病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。1、依据我国相关法律的规定,法律对请病假需要几级以上医院证明是没有规定的,一般是只要是正规医院出具的证明就可以了;2、法律并无...
公司规定
请假
一天扣两百多,请事假
十天
要扣多少
答:
2000多。算法如下:一天200元,
10天
就是200乘以10=2000元。
员工
请假10天怎么算
工资
答:
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。总工资减去缺勤工资就是这个月的应发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利...
请假10天
中间双休日
怎么算
答:
如果这
10天
中有周末,那么周末的时间可以计入的
请假
天数。如果这10天中包含了年休假,那么年休假的天数也可以计入请假天数。如果这10天中包含了公休假,那么公休假的天数也可以计入请假天数。具体的请假天数需要根据实际情况和公司的请假政策来确定。如果工作年限较长,可能会享有更多的公休假或年休假。同时...
请病假
十天
其中包括周六周日两天休息,那么这个月做工资的时候是扣十天...
答:
1. 如果你
请假十天
,其中包括周六周日两天休息,那么实际需要扣除的工作日应该是八天。2. 在
计算
工资时,应该将周六周日这两天正常休息日排除在外,因为这两天本来就不需要工作。3. 请假明细中应该准确记录实际工作的天数,对于正常的工作日,可以在请假条上进行相应的标注。4. 如果你的请假条上写的是...
月薪3000
请假10天怎么算
工资
答:
法律主观:工资3000元,病假2天,
计算
工资方式:日工资=3000除以21.75,病假工资不得低于最低工资标准的80%,3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31。因此工资3000元,病假2天工资是2779.31元。法律客观:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个月请假10天的员工
一个月两天假休了10天怎么算
请假10天工资算法
请假超过十天就没有工资了吗
住家保姆请假10天怎么算
2月请假10天怎么算工资
工资4279请了10天病假怎么算
月休4天请假10天怎么算请假
一个月两天休请假十天怎么算