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说给我涨工资也不见给我涨
领导说要
给我涨工资
,结果工资发了发现
没涨
,该怎么找领导沟通?
答:
出现这种情况,
可能是领导忘记了
。只是再提一次什么时候涨工资。领导记住了就补。还有一种情况,可能是领导张老板养的,失败了。领导也无能为力。但是,这种情况下,领导也要给你说明情况。最后,联系扎扎实实提高自己的能力,让公司离不开你。你不用提,领导会找你涨工资的。当你的能力到了一定程度...
领导说要
给我涨工资
,结果工资发了发现
没涨
,该怎么找领导沟通?
答:
1、玩笑话
。如果领导之前说的升职加薪只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。2、工作繁忙忘记。领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、领导反悔。原来确实是准备给你加工资,但是由于各种原因导致领导反悔,这个时候就需要你及时和领导重新沟通,找出问...
领导说
涨工资
但是
没
有涨工资这构不构成诈骗?
答:
涨工资
是一项明确的承诺,如果领导在没有履行承诺的情况下向员工做出承诺,可能会被视为欺诈行为。但是,要构成诈骗,必须证明领导的承诺是有意欺骗员工的,而不是出于误解、不可抗力或其他合理的原因未能实现承诺。因此,要确定领导的行为是否构成诈骗,需要考虑各种情况和因素,例如领导的意图、是否有书面...
工作三年了,领导年年都
说给我加工资
,但每年都
没给我加
,我该怎么办?
答:
可以找好下一家,找好下一家以后,在和领导提涨工资的事,如果他还是拿话来忽悠你
。老板和员工都是处于利益作用。所以员工在工作中一定要努力向上,老板看中你后,他没有给你说涨工资也会给你发奖金,鼓励你是一名好员工奖金多多。大胆跟老板提,组织好语言,自信一点,相信你可以的,不能太柔弱了。
领导答应
涨工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
如果只是口头答应的,那还是要领导承认说过的话,得去找领导亲自兑现诺言
。有的同事碍于面子,不好意思找领导,这就不对。如果领导忘记了,可以找个合适的机会,开个玩笑把事情说出去。如果领导是口头说说,并没有在意,也不能太斤斤计较,做好自己本职的工作,领导还是会涨工资的。
领导答应
涨工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
虽然在这个社会,要想遇到一个革命靠自觉,
加薪
主动提的领导确实很难,但也尽量不要
自己
主动去提。这会让你领导觉得你成天想的都是怎么
涨工资
,怎么往上爬,哪儿还有心思做事呢?但又不能不提,因此要用其他方法让他觉得必须给你涨工资。这个下面慢慢说。4. 别耍小聪明。我看到前面有人出馊主意,说...
领导
说给我加工资
,给人事说,但是一直都
没说
,我昨天
答:
其实这个是老板和人事的圈套,好多公司都这样,就是拖着不给你
涨工资
。
领导跳了个部门,把我带去了新部门,并主动
说涨工资没
有涨怎么提醒?
答:
你不要太着急,领导跳了个新部门,把你也带去了新部门,说是给你
涨工资
,可是现在
没涨
,希望你不要着急,领导给你涨工资,也要找机会,你不要想着提醒他,领导既然是主动给你说的,他的心里有数的,你就静候佳音吧!但是你可要维护好领导啊!不然涨工资可能没戏!
老总
说给我涨工资
,可过去了那久
也没
有给涨,我该不该问他,该怎么说
答:
2、如果是小公司,
没
有什么申请表格填写,那就可以在老板心情比较好的时候,顺带问问,老总,最近房租都上涨了,您能不能
给我
加点
工资
啊,不然我连房子都租不起喽!3、最后一计,不到万不得已,不要用——辞职,以辞职来告诉老板,你这边工资再
不加
,我就只能辞职走人了。但这个有后遗症是,万一...
领导经常
说给我涨工资
,但却迟迟不涨,我该怎么提醒他?
答:
建议你自己牵头或者财务部、人力资源部等负责薪酬工作的同事牵头。现在所有公司都应该有一个员工申请加工资。可以问人力资源部、财务部、上级如何申请加工资需要遵循什么流程。如果通过正规渠道和流程申请,即使最后没有成功
也不
会太尴尬,可以知道公司为什么不
给自己加工资
。如果公司没有这样的书面规定,请上级...
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说涨工资没给涨大家都是怎么做的
领导说给下月涨工资到没涨
教师总是在说涨工资怎么不涨
公司说涨工资其实没涨
领导说要涨工资没涨