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试用期十天不给工资怎么办
工厂
试用期十天没工资
合法吗
答:
对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。二、试用期员工有婚假吗 在试用期间和再婚情况中,员工依然是可以享有婚假的,具体如下:1、试用期间请婚假。试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内...
上班
试用期不给工资怎么办
答:
劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,提交相关证据和材料,证明用人单位未支付试用期工资的事实
。劳动仲裁机构将会对双方进行调解,如果调解不成,劳动者可以申请仲裁裁决。四、
寻求法律援助
如果劳动者对劳动仲裁结果不满意,或者用人单位拒不执行仲裁裁决,劳动者可以向法院提起诉讼,寻求法律援助。法...
试用期
上班
不给工资
应该
怎么办
?
答:
试用期上班不给工资属于违法行为,劳动者可以通过以下方式维权:
1、向劳动行政部门投诉;2、向调解组织申请调解;3、申请劳动仲裁;4、向法院起诉
。网友咨询:试用期上班不给工资应该怎么办?天津天关律师事务所石慧来律师解答:一、劳动者协商索要工资不成,可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,...
试用期不给工资怎么办
答:
如果您在试用期内遭遇不支付工资的情况,
以下是一些应对措施:1. 向当地劳动保障监察机构提出投诉。2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。3. 若未签订劳动合同,您
可以要求支付未签订合同的双倍工资
,并且如果因此解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。4. 在劳动争议案件中,如果任何一方对仲裁结果不...
公司
试用期不给工资怎么办
答:
单位在试用期不给工资的,
劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商,请求其及时支付工资
;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解或者提起
劳动仲裁
。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,...
试用期工资不给怎么办
答:
试用期工资不给
,员工应该采取以下措施:1、与用人单位协商解决:首先,员工可以与用人单位协商解决,明确自己的权益和要求用人单位尽快支付试用期工资。可以通过口头或书面形式进行沟通,协商出一种双方都能接受的解决方案;2、向劳动监察部门投诉:如果协商无果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,要求用人...
没
干满七天
不给工资怎么办
答:
劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(一)如果是给用人单位...
试用期
干了半个月
不给工资怎么办
答:
单位拖欠
工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
试用期
3天
不给工资怎么办
答:
一、试用期3天不给工资怎么办1、试用期3天不给工资的处理办法如下:(1)劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助;(2)劳动者还可以
申请劳动仲裁
来进行维权。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
试用期不给工资怎么办
答:
试用期
用人单位
不发工资
的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付...
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