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解除劳动合同退休有影响吗
解除劳动合同
与
退休有
关系吗
答:
和单位解除劳动合同养老金不会有影响
,但是要退休后才能领取退休金。依据国家的有关规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。参加基本养老保险的个人,...
辞职后还能正常
退休吗
答:
辞职后不能正常退休
。养老保险累计缴费满15年才可以。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须达到法定退休年龄。所谓法定退休年龄就是职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。一、解除终止劳动合同还能退休...
解除劳动合同影响退休
工资吗
答:
法律分析:解除劳动合同后到了退休年龄也是有工资的
。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但根据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。由此可...
55岁离职
解除劳动合同退休
时对养老金
的影响
有多大
答:
法律分析:
解除劳动合同
时签的自愿离职对以后领
退休
金不会有什么
影响
,但是在解除劳动合同时没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第...
解除劳动合同还有退休
金吗
答:
法律分析:是否可以领取退休金,主要依据是劳动者缴纳养老保险满15年。退休后是否解除劳动合同,
不影响领取退休金
。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本...
因违反劳动纪律被单位
解除劳动合同
对
退休
工龄
有影响吗
?
答:
因违反劳动纪律被单位
解除劳动合同
对
退休
工龄没
有影响
。退休工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。因此,因违反劳动纪律被单位解除劳动合同不会影响个人的退休工龄。
我工作了25年因旷工被单位
解除劳动合同
以后我
退休
能领取退休金吗
答:
你工作了25年,只要你缴纳社保满足15年以上,那么你到人社局办理
退休
手续后,就可以享受养老金了。
差3年退休与单位
解除劳动合同影响退休吗
?
答:
不会
影响退休的
。如果是用人单位原因
解除合同
,可以领取失业金,用失业金缴纳社保,到达法定退休年龄后按月领取养老金。
距离
退休还有
一年,单位解聘
劳动合同
怎么办?怎么领养老金?
答:
如果缴费年限已经超过了15年,停缴也不会
影响
办理
退休
,但是还是不建议停缴,离职后最好继续缴纳。如果用人单位缴纳了失业保险的,在用人单位
解除
了
劳动合同
除了领取经济补偿金以外,还可以由用人单位协助办理失业保险金,按照现在的规定,失业保险金的最高的领取年限可以达到2年,当然这要看单位和自己缴纳...
企业给职工办
退休
需要解除劳动合同,那解除劳动合同与不
解除劳动合同的
人...
答:
没有任何区别,
退休
金是按照你缴费的年限和你缴费的金额还有当地上一年的职工平均工资来计算的,和
解除劳动合同
没有任何的关系!
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