77问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同退休有影响吗
劳动
仲裁没有结束能找新工作吗
答:
2、如果还未与公司
解除劳动合同
,一般不可以到新公司上班,否则构成双重劳动关系。 《劳动合同法》对于双重劳动关系并没有专项条款进行规定,而只是在第39条第4款规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以随时解除劳动合同...
用人单位裁员员工有权
解除劳动合同吗
答:
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经用人单位...
聘用
退休
员工该如何签订
劳动合同
?
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同的
,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
没有毕业证
影响
签
劳动合同吗
?
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
退休
年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
2022年
还有
170天
退休
个人提出
解除劳动合同
划算吗
答:
是否划算取决于劳动者的实际情况。如果劳动者缴纳社保已经满15年,用人单位
解除劳动合同
符合支付经济补偿金或者赔偿金的,可能划算,劳动者到达
退休
年龄后,劳动者和用人单位终止劳动合同是没有经济补偿的。
甲方
解除劳动合同
因对乙方有赔偿金吗
答:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休
年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定
解除劳动合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条 ...
被单位
解除劳动合同的
,支付一个月工资后还要支付经济补偿金吗?
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经用人单位提出...
有残疾证,单位不能辞退吗?
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究...
提前
退休
划算吗
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经用人单位提出,拒不...
工伤了
还有
两个月
退休
,申请赶趟吗,还没有
劳动合同
答:
赶趟。工伤以发生时间为准,退休前发生,认定也是根据退休前情况认定。有无
劳动合同
,不
影响退休
待遇办理。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜