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解除劳动合同后退休咋办
辞职后还能正常
退休
吗
答:
辞职后不能正常退休
。养老保险累计缴费满15年才可以。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以
按月领取
基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须达到法定退休年龄。所谓法定退休年龄就是职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。一、解除终止劳动合同还能退休...
职工开除后养老金
咋办
答:
法律分析:被开除后,养老金是由该员工下一个单位来进行缴纳,
这个时候就需要该员工将养老金转移到现在的单位
。单位开除员工后 之前交的社会养老保险还会保留,交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件:1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养...
解除劳动合同
,
退休
后企业年金怎么领,到哪领_百度问一问
答:
第一种:一次性领取
。对于出国定居、死亡的情况,一般都是要选择一次性领取。退休时,可以选择一次性领取,当然也可以选择其他领取的方法。第二种:
按月领取
。职工退休后,可以根据自己的需要,选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额,折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样,...
解除劳动合同后
到
退休
年龄有工资吗
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第...
企业
解除劳动合同
的员工按什么
退休
?
答:
如果员工已经达到法定退休年龄,企业解除劳动合同后,员工即可按照法定退休年龄退休
。如果员工还未达到法定退休年龄,但是双方在劳动合同中约定了退休年龄,则员工可以按照约定的退休年龄退休。如果劳动合同中没有约定退休年龄,则员工可以继续工作直至达到法定退休年龄。此外,如果员工想要提前退休,需要与企业协商...
和单位
解除劳动合同后
以灵活就业人员交纳养老.
退休
年龄按什么身份退...
答:
一、以灵活就业人员身份或者以单位职工身份参加社会保险,
退休
时都按参保人员身份计算养老金。区别在于:一是单位职工由用人单位和职工共同缴费;灵活就业人员是全额个人缴费。二是单位职工缴费是五险;灵活就业人员缴费只缴养老和医疗二险。与单位
解除劳动合同后
,应该接续缴费,如果断缴会影响缴费年限和个人...
与企业
解除劳动合同后
,到
退休
年龄怎么办理退休?
答:
与企业
解除劳动合同后
,到
退休
年龄怎么办理退休?与企业解除劳动合同后,自己还应该缴纳养老保险和医疗保险满15年以上,然后如果是男士到60岁就可以办理退休了。如果是女士,50岁就可以办理退休。
原来在企业工作,被单位
解除劳动合同后
,那我
退休
怎么办理?原来的怎么算...
答:
在企业工作,企业给员工缴纳的社保跟被企业
解除劳动合同
没有关系,已经缴纳的社保正常算缴费年限,只要达到最低十五年的缴费年限,达到法定
退休
年龄,就可以办理社保养保退休手续。灵活就业方式缴纳社保是指个人缴纳社保费用,从单位下来
以后
,自己按照灵活就业方式缴纳社保费用也是可以的。达到法定退休年龄,自己...
企业员工判刑后
解除劳动合同
,达到
退休
年龄时如何办理退休手续?
答:
去人社局办理!到企业拿上个人档案,去当地人社局办理。
职工与企业
解除劳动合同后
,到
退休
时怎么享受养老金
答:
要退休后才能领取退休金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以
按月领取
基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。...
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