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解除劳动合同盖人力章行不行
解除劳动合同
证明盖什么章?
答:
解除劳动合同的证明必须要盖公章或者是具备法律效力的人事章
。但通常大多公司只有公章,因此只要加盖了公章,就表明劳动合同是确实解除了的,所以劳动者和用人单位在解除劳动合同时一定要注意从加盖公章的那一刻开始,解除劳动合同即刻生效。 一、解除劳动合同证明盖什么章?无论是公章还是人事章,只要具备法...
解除劳动合同
协议
盖人事章
有法律效力吗
答:
解除劳动合同的,
盖公章或者人事章都是可以的
,只要具备法律效力都可以一般来说,只有规模相当的公司才会单独具备人事章,而通常大多数公司一般都只有公章,合同章等必备的章。其实,无论是公章还是人事章,只要该章合法有效,可以证明公司与个人间解除劳动合同关系,就是有效地。劳动合同盖人事章有法律效应...
解除劳动合同
通知书
盖人力
资源章可以吗
答:
法律分析:公司与员工解除劳动合同时,
解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的,不一定非要盖公司公章
。一般大公司都是盖单位人事专用章,小公司多使用公章,解除劳动合同证明是要入离职员工档案的,离职员工可以凭解除劳动合同证明去社保中心,办理失业保险金领取和住房公积金提取。法律依据:《中华...
请问公司与员工
解除劳动合同
时,解除劳动合同通知书上
盖人事
专用章有法律...
答:
公司与员工解除劳动合同时,
解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的,不一定非要盖公司公章
。一般都是盖单位人事章的,并具有法律效应,解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的,离职员工也可以拿着这个去社保中心,申请失业救助金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...
公司与员工
解除劳动合同
时,合同上
盖人事
专用章有法律效应吗?是否一定要...
答:
一般都是盖单位
人事章
的,并具有法律效应,
解除劳动合同
通知书是要入离职员工档案的,离职员工也可以拿着这个去社保中心,申请失业救助金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
解除劳动合同盖人事
部的章有效吗
答:
公司与员工
解除劳动合同
时,解除劳动合同证明上盖公司
人事
专用章是有法律效力的,不一定非要盖公司公章。 一般大公司都是盖单位人事专用章,小公司多使用公章,解除劳动合同证明是要入离职员工档案的,离职员工可以凭解除劳动合同证明去社保中心,办理失业保险金领取和住房公积金提取。法律分析协议解除劳动合同...
离职证明
盖人事章
可以吗
答:
离职时,单位应出具
解除劳动合同
的证明书,并尽可能盖上公司的
人力
资源部公章。如果没有盖上该公章,新公司通常仍应接受,因为实际上任何章都属于形式,由
人事
部门负责处理。离职手续的办理流程如下:一、离职管理:派遣员工因病或因事辞职时,应提前30日向用人单位提出申请。辞职申请未获批准前,员工应...
离职证明
盖人力
资源部章可以吗
答:
1. 离职证明需盖公章才具有法律效力,才能在法律上证明当事人已与原单位
解除劳动合同
。2. 使用其他章可能会引起异议,存在用工风险。3. 企业内部部门公章因不具备独立法人资格,故没有法律效力。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具证明,并在十五日内...
离职证明
盖人力
资源部章可以吗
答:
不可以。离职的时候单位应出具
解除劳动合同
证明书,盖公司的劳动合同专用章,人力资源部无权限进行盖章,因此
盖人力
资源部的
章不
可以。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
公司决定辞退员工盖什么章
答:
公司决定辞退员工的话在辞退通知书上面当然要加盖公司的公章,或者
加盖人事
部门的公章即可,无论是什么原因公司才决定辞退员工的,都有义务出具
解除劳动合同
的证明,除此之外应该在15天之内给员工办理好社保的转移手续。 一、公司决定辞退员工盖什么章?用人单位向劳动者出具的解除劳动关系通知书,应该加盖...
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