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被公司差别对待还要待下去吗
上司
对待
人有明显的偏向,
还有必要
继续工作
下去吗
?
答:
我觉得没有必要继续工作下去了
,因为上司这样的做法非常的不公平,就算我们付出再多,也得不到我们应该得到的回报,所以这样的公司也没有必要再继续待下去,还不如找一些找其他的工作。我们在工作的过程当中,经常会遇到上司区别对待员工,有的时候,人们会选择睁一只眼闭一只眼,但是有的时候,要么会觉得...
在单位里被排挤,领导不让我做有价值的工作,
还有必要待下去吗
?
答:
没有必要
,领导不看重,同事也不喜欢,待下去还有什么意义?之前我去了一家公司,自己已经工作了三年,不完全算是一个职场新人,当时我的领导也也就工作了三四年,和我年纪差不多大,能力也基本相当。我很直白,有一说一。当领导布置任务的时候,我认为他的方案存在问题的时候,我就会直接指出来。但...
在一个树敌太多的
公司还要
不要继续
待下去
?
答:
在一个树敌太多的公司,还要不要继续待下去?
我觉得太有必要了
。因为一个树敌太多的公司,那就证明你特别优秀,所以才有那么多人愿意跟你树敌。这都证明了你有能力,有才华的一种体现。而且在树敌太多的公司,那就证明有许多人认识你,并且以你为榜样。你太有必要在这个公司待下去了。
公司
对员工肆意压榨,这样的公司还能呆吗?
答:
我觉得吧,
如果在这一种公司的话就不必要继续待下去的
,因为像这种公司呢是没有任何的前途的,因为一些好的公司想要有长远发展的公司,都是对待员工非常好的,因为一个公司的基础就是员工了想要一个公司发展的好,那我必须公司的员工上下一心才能够发展的更好,发展的更加长远。短浅目光像这种为了个人的...
被老板打了“闷棍”,
还有必要
在
公司待下去吗
?
答:
在同事里受人非议,被人穿小鞋,不招人忌是庸才,如果是这种情况,
多多与人沟通,做好自己就可以,没必要过分迁就他人
。只要是打工就很少有老板,符合我们的胃口,那么问题来了,如果你还是十七八的小伙,有的是大把的青春年华,毫无压力,同时也摒弃了责任,你可以多跳槽几下,毕竟不跳槽,不成熟,但是...
在单位被排挤,不让我做有价值的工作,
还有必要待下去吗
?
答:
唯一需要改变的就是你自己,与别人毫不相干。有的时候,情商在职场中是取决于你是否能存在的决定性原因,不要以为专业技能过硬,就可以肆无忌惮,其实现今社会不缺乏有一定技能能力的人,有技能再加上好的品格才是
企业
优先考虑的人。认清楚自己的位置,学会和团队成员友好相处,这样更有利于团队成长,也...
...兢兢业业却不被认同,
还有必要
在这个
公司
呆
下去吗
?
答:
就算换再多的
公司
,同样还会遇到这种情况的。在职场里本来就是这样,各种各样的人形形色色,虽然说自己不可能得到每一个人的认同,但是一定要和部门领导来打好关系,职业场上是讲究利益的地方,也不能光看自己的理想。所以
对待
工作的时候,一定要端正态度,想要不被领导排挤,想要自己的工作被认同,首先...
公司
的部门领导不作为,大部分人都待着,我该在这工作吗?
答:
毕竟不是所有人都能在不公平下依然轻松坦然地工作,在找到退路之前,也还是要忍耐,适合自己的工作不可能马上就能找到,不要被领导或是同事发现自己准备离职。在
公司
继续
待下去
也是为了给自己一个缓冲期,也许领导的一些所作所为让你难以忍受,但是你要知道,不管是什么样的经历,都是你人生路上浓烈的一...
公司
分配不公,这样的公司还能够继续工作
下去吗
?
答:
这样的
公司
当然没有必要继续
待下去
,因为公司分配不公平,在这样的公司里是没有什么发展前程的,但是换工作肯定也是要有条件的,首先必须要先找好下家,除非你是一个什么都无所谓的富二代,不然还是好好掂量一下换工作之后的后果吧。大部分人出去工作都是想要发展的越来越好,最好是能够有升职加薪的机会...
在单位受到排挤工资照发,
还有必要待下去吗
?
答:
二、要考虑自己在职场上的竞争力,以及外部有没有合适的机会遭到
公司
排挤,自己的工作又被“架空”,我相信上班的每一天,日子都是非常煎熬的。身体上不难受,心理却非常难受。这种情况下,想要改变公司的主意,恐怕凭你一己之力非常难,那么考虑外部的新机会也不是不可以。第一,评估下自己在职场上的...
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