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补充医疗保险计提标准
补充医疗保险
比例
答:
法律分析:补充医疗保险主要是由单位自行办理的,
可以按照单位职工的工资总额的4%为计提
,税前列支,有单位的会开设专业户进行管理,实行专款专用。根据相关法律规定,企业按照国家统一为职工缴纳的五险一金的费用,准予扣除,企业为职工支付的补充医疗保险的费用,补充养老保险费用,在国家财务部规定的范围和标...
补充医疗保险计提
比例
答:
通过以上对补充医疗保险计提比例相关规定的详细介绍,相信大家会补充医疗保险计提比例有所清楚,不难看出,
补充医疗保险计提比例是按照职工工资总额的14%
。
企业
补充医疗保险
怎么使用
答:
《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费
补充医疗保险
费有关企业所得税政策问题的通知》规定,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%
标准
内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除,超过的部分,不予扣除。《财政部、劳动保障部关于...
补充医疗保险费 5%
答:
一、补充医疗保险费的计提和缴纳与基本医疗保险的会计处理是相同的。只是按照税法规定,超过5%的部分不得在税前扣除,故在期末计算应交所得税时应作为应纳税所得额的调减项目在”利润总额“的基础上加上这笔数。二、有关会计处理1、
计提补充医疗保险
费时,按照职工服务的受益对象计入有关成本费用账户,...
补充医疗保险计提
比例
答:
根据上述规定,对符合补充医疗保险规定的,企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充医疗保险费,
在不超过职工工资总额5%标准内的部分
,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。计提而未实际支付的补充医疗保险资金不得税前扣除。 解读:补充医疗保险与社会医疗保险的.区别是什么? 补充医疗保险,是为弥补...
补充医疗保险
和补充公积金
计提
比例各是多少,是否可在税前扣除
答:
“企业
补充医疗保险
费在本企业职工工资总额5%以内的部分,可以列入成本"。补充医疗的费用全部计入成本既可以合理避税,又减轻了员工就医负担,提升了员工满意度,可谓一箭双雕。节税:968元/人/年*100人*33%=31944元 备注:以100人投保方案四为例, 全年为企业节税31944元。
公司如何确定
补充医疗保险
的提取比例
答:
纳税调整及对应会计处理根据财税〔2009〕27号文件规定,企业为员工支付的补充养老保险费、
补充医疗保险
费,分别在不超过职工工资总额5%
标准
内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。超过的部分,不予扣除。1.随工资调整而调整。企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费的扣除基础是职工工资总额,...
补充医疗保险计提
比例
答:
城镇职工每月缴费8%,其中,职工支付4%,由用人单位支付4%;城乡居民每月缴费5%,其中,居民支付2.5%,由政府支付2.5%;新型农村合作医疗的缴费比例为:居民自筹50%,政府补助30%,社会捐赠20%;企业职工大病保险的缴费比例为:职工每月缴费2%,由用人单位支付2%;失业保险
医疗保险
的缴费比例为:...
补充医疗保险
的缴费比例是多少
答:
具体情况如下:
补充医疗保险
主要由单位自行办理,可按单位职工工资总额的4%
计提
。税前支付。部分单位将设立专业家庭进行管理,并实施专项资金。根据规定,企业可以扣除国家统一为职工缴纳的五项社会保险和一项住房基金的费用。企业为职工缴纳的补充医疗保险费和补充养老保险费,可以在财务部规定的范围和
标准
内...
补充医疗保险计提
按哪年工资
答:
上一年。
补充医疗保险
费的提取额在本用人单位上一年职工工资总额4%以内的部分,企业从成本中列支;事业单位按照对应的财务规则列支。
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