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行为的结果因素和先行因素
学生认识到只要上课认真听讲,就会获得他所希望的好成绩,那他就很可能...
答:
班杜拉认为,人的行为受
行为的结果因素与先行因素
的影响。行为的结果因素即强化,包含直接强化、替代性强化和自我强化。先行因素就是通常所说的期待,包括结果期待和效能期待。结果期待,是指人对自己的某一行为会导致某一结果(强化)的推测。如果人预测到某一特定行为将会导致特定的结果,那么这一行为就...
美国心理学家班杜拉的自我效能感理论将自我效能感分为()。
答:
自我效能感理论内容:人的行为受
行为的结果因素与先行因素
的影响。行为的结果因素就是通常所说的强化,并把强化分为三种:一是直接强化;二是替代性强化;三是自我强化。行为的先行因素:是人在认识到行为与强化之间的依随关系之后产生的对下一步强化的期待。该期待包括结果期待和效能期待(自我效能感)。
班杜拉指出,人的行为受
行为的结果因素与先行因素
的影响,这里的先行因 ...
答:
行为的先行因素
即期待,包括结果期待和效能期待。班杜拉认为,人类的行为不仅受
行为结果
的影响,而且受通过人的认知形成的对自我行为能力与行为结果的期望的影响。他发现,即使个体知道某种行为会导致何种结果,但也不一定去从事这种行为或开展某项活动,而是首先要推测一下自己行不行?有没有实施这一行为的...
班杜拉指出,人的行为受
行为的结果因素与先行因素
的影响,这里的先行因...
答:
1.
行为的先行因素
包括期待,这种期待分为结果期待和效能期待。2. 班杜拉提出,人的行为不仅受到
行为结果
的影响,还受到个体对自身行为能力和结果的期望的影响。3. 在行为前,个体常常会考虑自己是否具备实施行为的能力和信心,这一过程即为自我效能的体现。4. 因此,人的行为主要受到自我效能期望和结果期...
影响自我效能感形成的最主要
因素
是个体自身
行为的
成败经验,是否正确...
答:
行为的结果因素
即强化,包含直接强化、替代性强化和自我强化。
先行因素
就是通常所说的期待。期待包括结果期待和效能期待:结果期待是指人对自己的某一行为会导致某一结果的推测;效能期待是指人对自己能够进行某一行为的实施能力的推测或判断,它意味着人是否确信自己能够成功地进行带来某一
结果的
行为。影响...
阐述自我效能感理论,谈谈如何提高学生的自我效能感?
答:
行为的结果因素
就是通常所说的强化,行为的
先行因素
就是人在认识到行为与强化之间的依随关系后,产生的对下一步强化的期待。期待有两种:一是结果期待,指个体对自己的某种行为会导致某一结果的推测。如果个体预测到某一特定行为会导致某一特定的结果,那么这一行为就可能被激活和被选择。二是效能期待,...
老师当众高度赞誉某学生的助人
行为
,随后班上出现了更多互帮互助的现象...
答:
班杜拉在他的动机理论中指出,人的行为受
行为的结果因素与先行因素
的影响。行为的结果因素即强化,包含直接强化、替代强化和自我强化。其中,替代强化指通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向。题干中,老师赞扬一位同学后,其他同学也出现助人的行为属于替代强化。C项正确。A项:负强化指摆脱一...
自我效能理论是( )提出的。
答:
【答案】:C 本题考查学习动机理论。自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。班杜拉在他的动机理论中指出,人的行为受
行为的结果因素与先行因素
的影响,行为的结果因素即强化,包含直接强化、替代性强化和自我强化。因此,自我效能感由班杜拉提出。C项正确。A项:桑代克认为学习...
学习者通过观察其他人实施这种
行为
后所得到
的结果
来决定自己的行为指向...
答:
这一概念由班杜拉最早提出。班杜拉在他的动机理论中指出,人的行为受
行为的结果因素与先行因素
的影响。行为的结果因素就是通常所说的强化,并把强化分为三种:一是直接强化,二是替代性强化,三是自我强化。替代性强化即通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向。因此,A项正确。B项:直接强化即...
班杜拉提出的三个理论是什么?
答:
交互决定论,班杜拉的社会学习理论不仅论述了人类社会性行为习得的两种历程,即直接经验的行为习得过程和间接经验的行为习得过程。而且详细地论述了决定人类行为的诸种因素。班杜拉将这些决定人类行为的因素概括为两大类:决定行为的
先行因素和
决定
行为的结果因素
。1、不同种系的动物的遗传机制限制了有机体的...
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