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节日加班可以调休有加班费吗
法定
节假日加班
不给加班公司只
调休可以吗
答:
虽然调休可以作为休息日加班的一种补偿方式,但在法定节假日加班的情况下,调休并不能替代加班工资
。因为法定节假日的特殊性,以及法律对法定节假日加班待遇的明确规定,都使得调休无法成为法定节假日加班的补偿方式。综上所述:法定节假日加班不能用调休替代加班工资。用人单位应当严格按照法律规定,支付劳动...
法定
节假日加班可以
安排
调休吗
答:
律师解答
法定节假日加班不可以安排调休,休息日加班可以安排劳动者调休,不支付加班费
。休息日未安排劳动者调休的,支付不低于平时工资2倍的加班费。法定节假日安排劳动者加班,支付不低于平时工资3倍的加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
法定
节假日加班调休可以吗
?
答:
法定节假日加班调休肯定是不可以的
,一向法定节假日加班是属于三倍的加班工资,需要按平均工资的百分之三百来进行支付;如果是休息日加班可以要求调休,如果不调休就可以按百分之二百来进行支付。 不可以;按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;...
法定
节假日
若
加班可以
按
调休
算吗?调休的人是不是太吃亏了!
答:
1. 若在法定节假日加班,可以安排调休作为补偿
。2. 然而,这种调休方式可能对员工不利,因为调休并不等同于额外的工资报酬。3. 根据《劳动法》第四十四条,法定节假日加班应支付不低于工资三倍的工资报酬。4. 而在休息日加班,如果不能安排补休,则应支付不低于工资两倍的工资报酬。5. 因此,尽管调休...
节假日可以
通过
调休
代替
加班费吗
答:
节假日不可以通过调休代替加班费
。法定节假日加班不适用于调休,而是应该依据3倍工资的标准(不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准)支付加班费,只有双休日加班可以实行调休。《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
法定
节假日加班调休
合法吗
答:
该加班时间不可以用
调休
处理,只能支付相应的工资报酬;2、安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于
工资的
百分之二百的工资报酬;3、法定
节假日加班
的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;4、因此,就是...
法定
节假日加班可以
安排
调休吗
视频时间 01:20
加班可以调休
不给
加班费吗
答:
一、
加班调休
与
加班费
的规定 1、标准工时制下,加班需经工会和劳动者协商,每日延长工作时间一般不超过1小时,特殊情况下不超过3小时,每月不超过36小时。加班需支付不低于工资150%的报酬,休息日
加班可
选择调休,无法调休时支付200%报酬,法定休假日加班支付300%报酬。二、加班与劳动者权益 1、对于综合...
劳动法
节假日调休
规定
答:
法定
节假日加班
的,不
能调休
,只能结算
加班费
,无论哪种工时制度。实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休。调休不成的,按最低2倍工资计发加班费,工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费,按最低1.5倍标准计发,实行综合工时制度的,无论...
在法定
节假日加班可以调休吗
答:
法定假日
加班
不
可以调休
,
调休可
适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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