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节假日加班遇到公休日
法定
节假日遇到公休日
怎么算
答:
法律主观:法定
节假日 加班
和
公休日
加班的 加班工资 不同。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于原 工资 3倍的工资报酬。而在公休日加班,而且又不能补休的,要支付不低于原工资2倍的工资报酬。但是,如果公休日加班后进行了补休,就可以不再支付 加班费 了。法律客观:《中华人民共...
关于
加班
调休的问题,
遇到
周末怎么办
答:
按相关法律规定,对于
加班
调休
遇到
周末时,对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果休息日安排劳动者工作又能安排补休的,不需要再支付加班费。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
如果国定
假日遇到
本休的话是不是要另外补休一天?
答:
法定假日
与休息日重合,休息日顺延。国务院《全国年节及纪念日放假办法》第六条 规定:“全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假”。
加班
工资算法:劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办...
周末
加班
时间劳动法如何规定?
答:
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定
节假日加班
,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以
公休日
加班的标准给予双倍支付工资。二、公司加班不给加班费的话该怎么办 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付...
节假日遇到
周末会多休么
答:
法律主观:不包括 周六、周日属于
公休日
,用人单位安排劳动者
公休日 加班
的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付 加班工资 ;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于 劳动合同 约定的 工资 的百分之二百的加班工资。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 ...
急啊!国定
假日遇到
双休日,
加班
工资如何计算?
答:
加班
工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定
节假日
)或两倍(正常
公休
),就是当天应得的加班工资。相关负责人提醒,在法定...
国庆节放一天假2,3号正常上班,还不算
加班
,
遇到
这个国庆节又是星期六...
答:
用人单位在国庆节放一天假2,3号正常上班的,但是用人单位不支付其
加班
费的,是违法的,用人单位是应当支付其3倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
我们公司
公休日
是上班时间,
法定假日
刚好是公休日,那么应该怎样放假...
答:
你们公司的做法已违反劳动法,可以去劳动局举报.相关人员会去你们公司调查取证,比如提取
节假日
的考勤记录.如被证实国家
法定假日
强制性且
加班
并未按300%支付的话,就会按相关条例进行制裁,以确保劳工的合法权益.
2023年春节放假几天 2023春节
加班
被安排调休怎么办
答:
2023年春节
加班
3倍工资是法定放假的那三天,分布是1月22日,1月23日和1月24日。双倍工资:1月21日(除夕),第五天至第七天(1月25日至1月27日)是
公休日
或调休日,这四天加班是工资的两倍。2023春节加班被安排调休怎么办 在现实生活中,大部分用人单位和劳动者认为安排补休可以代替加班费,但实际上...
法定
节假日
是带薪假日还是调休
答:
根据国家规定,遇到法定
节假日加班
的,应该支付300%加班工资。
遇到公休日
加班的,应该给予调休,不能安排调休的,应该支付200%工资,轮班制职工,遇到法定假日正常上班的,也应该支付300%工资
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