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节假日加班怎么算
节假日加班
工资
怎么计算
答:
法律分析:法定节假日加班,
加班费=3倍工资=月工资基数÷21.75天×3(用人单位不能以安排补休形式替代加班工资)
。双休日加班,加班费=2倍工资=月工资基数÷21.75天×2×加班天数(用人单位可以以补休形式代替加班工资)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
节假日加班
工资
怎么算
答:
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为基本工资除以21.75天除以8小时乘300%
。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。3、安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。休息日安排劳动者工作又...
法定
节假日加班
工资
怎么计算
答:
计算公式:休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数
。2、
8小时外加点加班
:安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。法定节日加班工资是怎样计算的 1、元旦:按照标准,1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或...
节假日加班
几个小时算一天
答:
法定假日加班,
八小时以内加班工资按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以三
。劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,而法定节假日的加班从当天零点...
法定
节假日
发的
加班
费是
怎么计算
答:
法定节假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。
法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%
。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
节假日加班
工资
怎么算
答:
节假日加班
工资
计算
为基本工资除21.75天除8小时乘300%。加班费标准具体如下:1、用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的...
节假日加班
工资
怎么算
答:
节假日加班工资计算具体如下:1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资;2、计算加班工资的基数不一定...
节假日加班怎么算
答:
一、
节假日加班怎么算
1、节假日对加班的规定如下:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资;(4)与工会和劳动者...
法定
节假日加班
费
计算
方法及标准
答:
日工资的
计算
方法是:月工资除以一个月计薪的天数。
节假日
调整后的月计薪天数是21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 支付
加班
费的具体标准是:1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
法定
节假日加班
工资
怎么算是
3倍还是4倍
答:
法律分析:日工资的
计算
方法为日工资=月工资收入÷21.75,用3000除以21.75来计算,折合每天137.93元。加班工资是另算的,就是按照这个工资的双倍或者节假日的三倍计算,
节假日加班
三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。之所以这么计算,是因为按照规定每月...
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