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自己是包工头受伤算工伤吗
包工头自己
干活
受伤算工伤吗
答:
包工头自己干活受伤是否算工伤,
需要根据具体情况进行判断
。如果包工头在工作时间和工作场所内,因从事雇佣活动而受伤,并且符合工伤认定的条件,那么就有可能被认定为工伤。然而,具体的认定还需要根据相关法律法规和具体情况进行判断。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定...
包工头自己
干活
受伤算工伤吗
答:
综上所述,包工头自己干活受伤是否算工伤,需根据具体情况进行判断。
如果符合工伤认定的条件,那么有可能被认定为工伤
。法律依据包括《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定。
包工头受伤
能
算是工伤吗
答:
包工头受伤一般不认定为工伤
。根据《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定,劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工;包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的适用范围是包工头招用的劳动者因工伤亡的情形;...
包工头受伤算工伤吗
答:
包工头受伤一般不认定为工伤
。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。【法律依据】《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和...
包工头受伤
属
工伤吗
答:
法律分析:包工头受伤不属于工伤
,包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
自己包
的活
受伤
了
算工伤吗
答:
作为工伤员工,如果不知道用人单位的准确名称,就无法确定追索的对象。因为实践中不乏存在不知道自己单位名称的职工,尤其是工程层层分包的情况。像
包工头自己
招用的农民工,很难知道自己的用人单位是谁。因此确定用人单位、确定工伤赔偿责任主体
是工伤
认定最基本的条件。 2、收集、提供证明劳动关系、工伤...
包工头自己
干活
受伤算工伤吗
答:
法律主观:
包工头
找工人干活
受伤
由包工头承担赔偿责任,挂靠的公司 承担连带责任 。 特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。受害人遭受 人身损害 ,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以...
包工头自己
在工地上
受伤
,那么老板有责任吗?
答:
既然是在工地
受伤
的,当然
属于工伤
,老板是要负全责的。
包工头
也是所在企业的雇员,只是受老板的委派管理工地上的农民工而已,其性质和所有的工人是一样的,只要满足工伤构成的条件,老板应对其负全责赔偿。法律分析首先要承包方有承包的资格,如果没有相应的资格,不构成承包关系的,只是雇佣关系。其次,...
我
是
一个
包工头
我清包工工人
受伤
答:
法律主观:按你说的情况,
包工头
如是有资质的,参考工伤处理;如果是没有资质的按普通雇佣关系处理:如果
是工伤
按《工伤保险条例》走,享受工伤保险待遇,如果是雇佣关系,按人身损害赔偿走。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当...
小
包工头
在工地干活时
受伤属于工伤吗
?
答:
法律主观:1、工人在工地
受伤
,
属于工伤
;2、应当由
包工头
承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身...
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