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包工头本人工伤的认定
包工头
自己干活受伤算
工伤
吗
答:
在认定包工头是否属于工伤时,需要综合考虑多个因素。首先,
需要确认包工头是否是在工作时间和工作场所内受伤
;其次,需要分析受伤的原因是否与从事的雇佣活动有关;最后,还需要考虑包工头是否有违反安全操作规程等情形。四、申请工伤认定的程序 如果包工头认为自己符合工伤认定的条件,可以向用人单位提出工...
包工头本人
不属于
工伤
吗?
答:
包工头本人在工地受伤,一般是不认得工伤的
,因为包工头和工地发包人之间是承包关系,并不是劳动关系,这样就不在工伤保险的调解范围内。包工头受伤,往往是按照人身损害赔偿处理,发包人有责任的,根据责任比例承担赔偿。 一、包工头本人不属于工伤吗?
是否属工伤,首先从看是否构成劳动关系
。认定双方是...
包工头
自己干活受伤算
工伤
吗
答:
法律主观:如果包工头在工作中受伤,通常情况下赔偿责任由包工头自行承担
,但如果包工头是某公司的挂靠人,则该公司可能需承担连带责任。在某些特殊情况下,发包方也可能与包工头一起承担连带责任。如果工人遭受人身损害,需要治疗的费用,如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及...
包工头
农民
工工伤
认定
怎么认定
?
答:
包工头农民工工伤认定首先是对于被告的认定,是雇佣农民工的哪一方用人方还是项目承托的项目方
,这是第一个问题,其次是合同问题,这个问题也最为主要,要证明和被告方确确实实地存在劳动关系才行,否则对方就有漏洞赖过赔偿。
包工头
聘用工人受伤是否构成
工伤
答:
律师解答:包工头雇佣的工人受伤属于工伤范畴
。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工...
包工头
雇佣工人受伤赔偿责任是
怎么认定
的?
答:
包工头
雇佣工人受伤赔偿责任是按照
工伤
保险的有关规定来进行处理的,但如果未购买工伤保险的,那么就是需要由包工头来承担赔偿责任的,具体情况下可以根据实际来进行合法
的认定
。 一、包工头雇佣工人受伤赔偿责任是
怎么认定
的?包工头雇佣工人受伤赔偿责任是按照工伤保险的有关规定来进行处理的,根据《工伤...
包工头
自己干活受伤算
工伤
吗
答:
3. 具体认定因素 在
认定包工头
是否属于工伤时,需考虑多个因素:受伤是否发生在工作时间和工作场所内,受伤原因是否与雇佣活动相关,以及是否违反安全操作规程等。4. 申请
工伤认定的
程序 如果包工头认为自己符合工伤认定的条件,可以向用人单位提出申请。用人单位需在规定时间内进行核实,并向社会保险行政部门...
包工头
自己干活受伤算
工伤
吗
答:
法律主观:
包工头
找工人干活受伤由包工头承担赔偿责任,挂靠的公司 承担连带责任 。 特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。受害人遭受 人身损害 ,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以...
给
包工头
上班,在工地受伤了,算不算
工伤
,
如何
索赔?
答:
1、单位资料:l 15天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》;l 员工病历复印件;l 诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;l 事故说明书,伤者
本人
签名,手印;证明人一、二,签名,手印;l 工伤员工提供本人《身份证》复印件;2、医疗终结后凭《
工伤认定
申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、...
包工头
农民
工工伤
认定
怎么认定
答:
包工头
农民
工工伤认定
根据《工伤保险条例》的规定。《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定...
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