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自己是包工头受伤算工伤吗
包工头受伤算工伤吗
答:
法律主观:
包工头受伤
不
属于工伤
,包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。法律客观:《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办...
请问
包工头受伤
属
工伤吗
答:
而且其关于“承担用工主体责任”的规定已被《全国民事审判工作会议纪要》第五十九条和最高法院《对最高人民法院第五十九条作出进一步释明的答复》否定,不能再作为确认劳动关系和认定工伤的依据。更多关于
包工头受伤
属
工伤吗
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包工头
请的工人
受伤算工伤吗
答:
不算的,只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。
包工头受伤
一般不认定为
工伤
。依照国家相关法律法规的规定,工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的,包工头雇佣的工人并不算。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由...
包工头受伤
属
工伤吗
答:
法律分析:
包工头受伤
不
属于工伤
,包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
包工头
请的工人
受伤算工伤吗
答:
法律分析:不算的,只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。
包工头受伤
一般不认定为
工伤
。依照国家相关法律法规的规定,工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的,包工头雇佣的工人并不算。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方...
小
包工头
在工地
受伤算工伤
不
答:
包工头受伤
不
属于工伤
,包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。
包工头受伤
是否
算工伤
答:
法律分析:劳动法上的
工伤
主体只能是用人单位的职工,包工头在从事承包业务时因
工伤
亡,不应适用关于实际施工人招用的劳动者的规定认定为工伤。赋予工程转包人等前用工单位的追偿权,表明
包工头是
对其招用的劳动者伤亡承担工伤保险责任的最终责任人。法律依据:《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的...
给
包工头
上班,在工地
受伤
了,算不
算工伤
,如何索赔?
答:
当然
算工伤
,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助...
跟
包工头
干活能认定
工伤
答:
一、给私人
包工头
打工
受伤算工伤吗
不算的,只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任...
给
包工头
打工
受伤算工伤吗
答:
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
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